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| 近日，開發(fā)區(qū)召開了建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)暨勞動用工管理會議，開發(fā)區(qū)各建設單位項目負責人、進區(qū)各施工企業(yè)的項目經(jīng)理和進區(qū)各監(jiān)理單位企業(yè)項目總監(jiān)共計300余人參加了會議。 會議主題是圍繞建筑施工企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任、組織開展農(nóng)民工權益宣傳活動、設立勞動監(jiān)察舉報投訴告知牌和按季報送勞動用工情況等方面。會上，朱偉忠副局長就如何規(guī)范建筑領域勞動用工管理，切實維護農(nóng)民工合法權益在會上作了具體部署。一是要認清形勢，切實增強責任感。隨著近年來開發(fā)區(qū)城市建設的快速發(fā)展，建設規(guī)模逐年增加，城市功能逐步增強，城市面貌有較大改善，但在開發(fā)建設中，少數(shù)建筑工地勞動用工不規(guī)范、拖欠工資問題也不同程度的存在。為此，進區(qū)建筑施工企業(yè)要高度重視，認清形勢，切實增強責任感，進一步規(guī)范勞動用工管理。二是要認清現(xiàn)狀，切實加強領導。部分建筑企業(yè)勞務分包流于形式，層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象仍然存在；部分建筑企業(yè)還未完全落實工資支付責任；部分建筑企業(yè)沒有和農(nóng)民工簽訂勞動合同，沒有書面約定工資標準，沒有按月發(fā)放工資。各建筑施工企業(yè)要認清勞動用工現(xiàn)狀，加強領導，成立由負責人掛帥的勞動用工管理工作機構，明確責任，要對企業(yè)內(nèi)部合同簽訂、工資支付等進行自查。三是要認真負責，切實規(guī)范勞動用工。建筑工地要從三個方面規(guī)范勞動用工，依法簽訂勞動合同、依法支付職工工資和依法落實工傷待遇。進區(qū)建筑施工企業(yè)和勞務分包企業(yè)必須建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動合同管理制度，不得無故拖欠或克扣工資，不得將工資交由包工頭等無資質(zhì)的個人發(fā)放。建筑工地一旦發(fā)生職工傷亡事故，要依法辦理工傷認定，先行為農(nóng)民工墊付醫(yī)藥費。同時，建筑工地必須在職工進工地當日向職工發(fā)放記工考勤卡。(經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 麻華) |
標簽： 勞動用工
