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| 4月27日，市勞動(dòng)保障局召開(kāi)了全市已就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作座談會(huì)。會(huì)上總結(jié)交流了2004年已就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作情況，客觀分析了在“農(nóng)民工”培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，對(duì)今年的已就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作進(jìn)行了研討和布置。市農(nóng)辦、市勞動(dòng)保障局、市經(jīng)委、市建委、市旅委等部門(mén)的相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及有關(guān)同志出席了會(huì)議。 今年市委、市政府下達(dá)的全市已就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)共有4萬(wàn)人，其中市本級(jí)各部門(mén)將要培訓(xùn)1萬(wàn)人。對(duì)于今年的已就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，市勞動(dòng)保障局培訓(xùn)處處長(zhǎng)何萍提出了幾點(diǎn)要求，一是要切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量，有效提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)；二要重點(diǎn)做好對(duì)企業(yè)骨干人員和相對(duì)穩(wěn)定人員的培訓(xùn)；三要逐步統(tǒng)一證書(shū)，完善和規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)帳的建設(shè)；四要建立報(bào)表制度，督促檢查各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 |
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
