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下城區(qū)人力社保局開展七個(gè)“一”活動(dòng)維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定
2016-11-27 08:00:11
無憂保
今年以來，因經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難，勞資糾紛明顯增加。前三季度全區(qū)群體性勞資糾紛案件在數(shù)量、人數(shù)、金額等方面都超過往年同期水平。四季度以來用工形勢(shì)依然嚴(yán)峻，年底和春節(jié)前又是群訪案件的高發(fā)期。為預(yù)防各類群體性勞資糾紛和農(nóng)民工欠薪突發(fā)事件，區(qū)人力社保局以抓維穩(wěn)、促和諧為主線，做好打硬仗、打攻堅(jiān)戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，在春節(jié)前組織開展七個(gè)“一”活動(dòng)，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。 成立一支應(yīng)急突擊小分隊(duì)。為及時(shí)有效地處置群訪事件，做到第一時(shí)間判斷事件起因、第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案、第一時(shí)間匯報(bào)工作情況、第一時(shí)間安撫勞動(dòng)者情緒，區(qū)人力社保局將全區(qū)八個(gè)街道分為南北兩片組，南部片由武林、天水一組，長(zhǎng)慶、潮鳴組成；北部片由朝暉、文暉一組，東新、石橋組成，由區(qū)人力社保局落實(shí)專人分別負(fù)責(zé)，并抽調(diào)各街道監(jiān)察中隊(duì)的骨干隊(duì)員組成應(yīng)急突發(fā)事件小分隊(duì)。當(dāng)群訪事件發(fā)生時(shí)，除事發(fā)地中隊(duì)隊(duì)員第一時(shí)間到場(chǎng)之外，相應(yīng)應(yīng)急小分隊(duì)也給予協(xié)助，保證在處置過程中有足夠的人手。同時(shí)鍛煉中隊(duì)隊(duì)員在處置群體性事件方面的能力，加強(qiáng)街道間的互動(dòng)互助，進(jìn)而培養(yǎng)一支響應(yīng)及時(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)過硬的街道監(jiān)察隊(duì)伍。 開展一次欠薪隱患大排摸。對(duì)轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生群體欠薪的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)可能引發(fā)群體性事件的用工行為要提前介入。做到抓準(zhǔn)、抓早、抓苗頭，及時(shí)做好宣傳教育和緩解矛盾工作。預(yù)先排查、及早發(fā)現(xiàn)、迅速介入、及時(shí)上報(bào)、上下聯(lián)動(dòng)。重點(diǎn)了解企業(yè)工資是否拖欠，到單位實(shí)地檢查工資發(fā)放清單、員工處詢問工資發(fā)放情況。通過多渠道了解企業(yè)搬遷、關(guān)停轉(zhuǎn)讓、房租拖欠等情況，明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的不穩(wěn)定因素。結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察日常走訪和巡查，重點(diǎn)排查樓宇企業(yè)、建筑工地和沿街店鋪，尤其防范裝飾裝修企業(yè)，把建筑工地工資不足額發(fā)放、“包工頭”卷款逃匿和工程承包糾紛、樓宇內(nèi)企業(yè)資金鏈斷裂等現(xiàn)象以及勞動(dòng)者的實(shí)際工作情況作為調(diào)查目標(biāo)，摸底企業(yè)的群發(fā)隱患。 發(fā)放一封企業(yè)負(fù)責(zé)人公開信。對(duì)企業(yè)一年來為下城經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出的努力和貢獻(xiàn)表示感謝，為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展鼓勁。就近年來勞動(dòng)監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的一些共性問題及注意事項(xiàng)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出誠(chéng)摯的建議，使企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)信中提及的用工事宜引起足夠的重視，妥善處理好勞資關(guān)系，規(guī)范用工行為。公開信通過一問一答的簡(jiǎn)明形式，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳法律法規(guī)政策，明示勞動(dòng)用工中的風(fēng)險(xiǎn)和違法行為的后果，避免對(duì)法律規(guī)定的誤讀誤判，幫助企業(yè)更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和員工利益的雙贏。 組織一次維權(quán)咨詢活動(dòng)。近期將與區(qū)總工會(huì)、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)法院、區(qū)司法局、區(qū)科技局、區(qū)計(jì)生局、區(qū)安監(jiān)局等多部門聯(lián)合開展 “下城區(qū)職工法律維權(quán)宣傳服務(wù)日”活動(dòng)，舉辦現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)，發(fā)放政策法規(guī)宣傳冊(cè)。全區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門還將結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行一次勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳維權(quán)咨詢活動(dòng)，北部街道“進(jìn)工地、進(jìn)園區(qū)”，南部街道“進(jìn)樓宇、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)市場(chǎng)”，針對(duì)用工特點(diǎn)，為企業(yè)員工普及勞動(dòng)用工知識(shí)，給員工“送關(guān)愛、送政策、送服務(wù)”，引導(dǎo)員工依法合理維權(quán)。 舉辦一場(chǎng)勞資干部聯(lián)誼會(huì)。企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)是人力社保部門服務(wù)企業(yè)的有效途徑，是提升企業(yè)依法用工、穩(wěn)定就業(yè)、落實(shí)政策的有效平臺(tái)，深受企業(yè)歡迎。各街道將在年底組織一次企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)，對(duì)轄區(qū)企業(yè)的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行總結(jié)分析，就明年人力社保工作特別是勞動(dòng)監(jiān)察方面的工作聽取企業(yè)的意見建議，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的用工規(guī)范方面的困難和所需要的幫助，并舉辦一次專題政策講座。 簽訂一份雙“關(guān)愛”責(zé)任書。“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)即評(píng)愛企業(yè)的優(yōu)秀員工，評(píng)愛員工的優(yōu)秀經(jīng)理。企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)活動(dòng)，是建立穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者的創(chuàng)造性和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)體系。我區(qū)在年底組織部分和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)簽訂一份雙“關(guān)愛”責(zé)任書，宣傳“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，改善職工的勞動(dòng)條件、福利水平和技能素質(zhì)，達(dá)到“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”的目標(biāo)。 做好一次企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查。勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)調(diào)查主要從政府部門、企業(yè)、勞動(dòng)者三個(gè)角度入手，對(duì)職能部門完成政府目標(biāo)任務(wù)情況、企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況以及勞動(dòng)者的滿意度三個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。區(qū)人力社保局將積極配合浙大對(duì)我區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)的調(diào)研工作，根據(jù)調(diào)研中所反映的企業(yè)存在的問題和員工的需求，更有針對(duì)性地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，確保工作取得實(shí)效。
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