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兩手齊抓建職評體系 四措并舉優(yōu)人才服務(wù)
2016-11-27 08:00:11
無憂保
今年，富陽市人力社保局一手抓上級公共服務(wù)服務(wù)平臺載體，充分利用好相關(guān)政策、信息和網(wǎng)絡(luò)資源，一手抓本級部門專技人才服務(wù)管理，扎實建立健全專業(yè)技術(shù)人才職稱考評服務(wù)體系，一是建立網(wǎng)上申報評定體系。依托杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報評定系統(tǒng)和人才服務(wù)網(wǎng)站，實現(xiàn)信息宣傳、材料申報、職稱考評、證書打印流水線網(wǎng)絡(luò)化管理，進(jìn)一步優(yōu)化無紙化辦公環(huán)境，提高辦事效率和服務(wù)效能；二是做好配套服務(wù)工作。一方面加大考評信息宣傳，擴(kuò)大信息輻射力度廣度，一方面積極開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、計算機(jī)外語能力水平考試，本年度市人才交流中心共組織3200余人次參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，937人次參加計算機(jī)應(yīng)用能力考試，168人開展省外語水平等級考試培訓(xùn)考核，培訓(xùn)后考核通過率很高，為專技人員保駕護(hù)航；三是開展職稱考評組織工作。初、中、高級申報評定三線聯(lián)動，目前已有1700余人取得初級職稱，再創(chuàng)歷史新高，分別推薦800余人申報中高級職稱，開展職稱外語、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)等40余門資格考試，共有3000余人次報名，征訂考試教材800余冊（本），發(fā)放資格證書500余本。四是做好事業(yè)單位崗位聘任工作。以事業(yè)單位崗位設(shè)置機(jī)構(gòu)比例為藍(lán)本，做好崗位職稱聘任審核，辦理中高級初聘、轉(zhuǎn)聘手續(xù)591人次，其中中級400人次，高級191人次，切實維護(hù)好專業(yè)技術(shù)人才權(quán)益。
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