近年來(lái)，蕭山區(qū)每年有7千多名本地高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)這些畢業(yè)生的充分就業(yè)，是建設(shè)文明幸福新蕭山的基礎(chǔ)性工作之一。通過(guò)實(shí)施一系列舉措，該區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作深入開(kāi)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2008—2011屆蕭山生源高校畢業(yè)生為30863人，目前已實(shí)現(xiàn)就業(yè)率達(dá)81.8%。 　

多項(xiàng)舉措幫助高校畢業(yè)生就業(yè)

 　　青年工作，事關(guān)未來(lái)。蕭山要在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越發(fā)展，必須依靠人才，必須努力把人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢(shì)。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，對(duì)打造“人才強(qiáng)區(qū)”、建設(shè)文明幸福新蕭山意義重大。
　　近年來(lái)，該區(qū)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，做了大量富有成效的工作。其中，積極發(fā)揮政策在推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)工作中的主導(dǎo)作用，先后出臺(tái)了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列政策，基本建立起一套以引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)為導(dǎo)向，涵蓋見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)資助等方面的優(yōu)惠政策體系。
　　同時(shí)，積極搭建平臺(tái)拉動(dòng)就業(yè)，構(gòu)建起有形市場(chǎng)、無(wú)形市場(chǎng)、校地合作、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練四大交流平臺(tái)，基本形成了一套全天候、多層次的供需對(duì)接體系。今年6月—7月，主題為“就業(yè)起步、你我同行”的蕭山區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)啟動(dòng)，共有181家（次）用人單位推出崗位3065個(gè)，2400余人次進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，達(dá)成初步意向954人次。不僅使一部分未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，還構(gòu)建起區(qū)鎮(zhèn)（街）聯(lián)動(dòng)，政府、企業(yè)、畢業(yè)生“三方協(xié)同”的就業(yè)工作格局。
　　創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，也是該區(qū)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重點(diǎn)之一。為此，全區(qū)設(shè)立500萬(wàn)元扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，為來(lái)蕭創(chuàng)業(yè)大學(xué)生開(kāi)通工商注冊(cè)、稅務(wù)辦事雙綠色通道，并提供最高20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)無(wú)償資助資金，50平方米以?xún)?nèi)房租補(bǔ)貼，50%會(huì)展展位費(fèi)補(bǔ)貼等。截至目前，已向32家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)放各類(lèi)資助資金291萬(wàn)余元。并建立了杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（蕭山）和杭州市蕭山大學(xué)生（留學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園管理服務(wù)中心，幫助大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力，目前全區(qū)已有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)234家，行業(yè)涉及新材料、新能源、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。

高校畢業(yè)生就業(yè)工作還將繼續(xù)深化

　　據(jù)蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下階段，該區(qū)還將針對(duì)性地落實(shí)就業(yè)幫扶措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。
　　一是繼續(xù)舉辦好人才交流大會(huì)和專(zhuān)業(yè)性人才集市。積極開(kāi)展組團(tuán)外出招聘活動(dòng)，探索合作洽談、就業(yè)指導(dǎo)、校地對(duì)接、人才招聘四位一體的平臺(tái)建設(shè)新形式，繼續(xù)依托人才交流平臺(tái)開(kāi)展校園招聘行活動(dòng)。并進(jìn)一步豐富網(wǎng)上招聘活動(dòng)，使網(wǎng)絡(luò)招聘成為畢業(yè)生求職擇業(yè)的重要渠道。
　　二是進(jìn)一步支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園“孵化器”作用，探索大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園鎮(zhèn)街分園的管理模式，建立健全見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、成長(zhǎng)扶持、孵化發(fā)展的全程創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制。力爭(zhēng)全年新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)50家，帶動(dòng)就業(yè)200人。
　　三是通過(guò)完善公共服務(wù)軟硬件設(shè)施，進(jìn)一步簡(jiǎn)化畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議鑒證、報(bào)到等服務(wù)流程，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。加大見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練工作力度，有計(jì)劃地組織未就業(yè)畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練。