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近日來，桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局以班子民主生活會(huì)、中層干部座談會(huì)、支部學(xué)習(xí)交流會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，緊扣“五查十問”，通過“五對照五審視”，在全系統(tǒng)黨員干部組織開展解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步提振精神，鼓足干勁，為建設(shè)中國最美縣城、打造幸福桐廬作出部門積極的貢獻(xiàn)。
該局黨員干部對照組織要求，認(rèn)真審視作風(fēng)是否振奮，通過大討論，破除陳舊觀念，樹立創(chuàng)新意識，著力解決“就業(yè)難與招工難”并存、高技能和高層次人才缺乏、城鄉(xiāng)居民保障不平衡、醫(yī)保基金監(jiān)管難等一批矛盾問題。對照職責(zé)要求，審視履職是否到位，進(jìn)一步明確努力方向，樹立“打造精品”的理念和精細(xì)化管理意識，著力在促進(jìn)就業(yè)、提升社會(huì)保障能力、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、招才引智、人事管理等方面創(chuàng)出新的亮點(diǎn)。對照工作要求，審視任務(wù)是否落實(shí)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，拉高標(biāo)標(biāo)桿，樹立一批敢于創(chuàng)新、勇于突破、勤于工作的先進(jìn)典型，以先進(jìn)引領(lǐng)全體黨員干部比學(xué)趕超。對照民生要求，審視百姓是否實(shí)惠，認(rèn)真收集基層的意見建議，著力抓好農(nóng)村低收入人群就業(yè)增收幫扶、社保擴(kuò)面、提高醫(yī)保待遇、健康體檢等惠民實(shí)事工程。對照活動(dòng)要求，審視實(shí)踐是否有效，以基層工作是否有促進(jìn)、人力社保工作是否有發(fā)展、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)是否有轉(zhuǎn)變作為檢驗(yàn)活動(dòng)成果的標(biāo)準(zhǔn)，并以開通一條熱線、開設(shè)一個(gè)通道、解決一批問題、開展一個(gè)試點(diǎn)、組織一項(xiàng)行動(dòng)的“五個(gè)一”為載體，著力在服務(wù)效能方面建立一批長效機(jī)制。
桐廬縣人力社保局“五對照五審視”開展解放思想大討論
2016-11-27 08:00:11
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