0571-22931819
一是高度重視，加強(qiáng)依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)。將依法行政工作列入年度考核項(xiàng)目，健全了以局長為組長、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各相關(guān)部門共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一級抓一級、逐級抓落實(shí)的依法行政體系。對于依法行政中的重要問題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，專題討論研究行政行為的依法性和規(guī)范性，確保依法行政工作順利開展。如在原告韓某起訴要求確認(rèn)該局作出的行政許可決定違法一案中，張文陽局長親自參加了在西湖區(qū)法院行政庭進(jìn)行的庭審活動(dòng)，并依法答辯。
二是深化機(jī)制，不斷創(chuàng)新依法行政手段。全局形成了依法行政工作半月一通報(bào)制度，及時(shí)反應(yīng)行政執(zhí)法和維穩(wěn)工作的開展情況，交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范依法行政行為。在工傷認(rèn)定工作中，該局積極推行工傷疑難案件前置協(xié)調(diào)機(jī)制。對于情況復(fù)雜、分歧較大，可能產(chǎn)生爭議的工傷疑難案件，在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上主持受傷職工與所在企業(yè)先行調(diào)解，力爭協(xié)商解決，將雙方矛盾化解在萌芽狀態(tài)，減少工傷認(rèn)定案件發(fā)生率，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。在特殊工時(shí)審批工作中，該局嚴(yán)格落實(shí)實(shí)地核查制度，局機(jī)關(guān)工作人員會(huì)同企業(yè)所在街鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察員共同上門核對申報(bào)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，優(yōu)化審批程序，強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督，使特殊工時(shí)審批更趨合理，有效化解當(dāng)前企業(yè)與職工間有關(guān)工時(shí)與加班工資的矛盾。
三是注重學(xué)習(xí)，提高依法行政隊(duì)伍素質(zhì)。該局根據(jù)不同的工作職責(zé)，分層次、有重點(diǎn)地開展了多場法律、法規(guī)宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過舉辦講座、法院旁聽、現(xiàn)場觀摩等方式增強(qiáng)執(zhí)法意識(shí)。以網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)測試和業(yè)務(wù)知識(shí)競賽等形式，鼓勵(lì)工作人員及時(shí)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，不斷更新法律知識(shí)。要求全體行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法資格證的培訓(xùn)和考試，做到持證上崗，提高依法行政隊(duì)伍能力。以崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作為契機(jī)，強(qiáng)化內(nèi)部控制制度，提高經(jīng)辦人員依法行政的意識(shí)。
2012年是“六五普法”的關(guān)鍵之年，該局將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘潛力，不斷創(chuàng)新機(jī)制和方法，深入推進(jìn)依法行政工作，將法制大觀建設(shè)推上一個(gè)新的臺(tái)階。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
