0571-22931819
會議提出，區(qū)勞動(dòng)保障局系統(tǒng)“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)要緊緊圍繞以下四方面開展：一是正視問題，提高認(rèn)識。全體工作人員必須正視存在的問題，提高對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，培養(yǎng)好的工作作風(fēng)和高的工作效率，營造良好的工作環(huán)境。二是加強(qiáng)修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任心。要以高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、知識涵養(yǎng)和法律素養(yǎng)，模范遵守紀(jì)律、法律和各項(xiàng)制度規(guī)定，做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠，全心全意服務(wù)于該區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)。三是相互監(jiān)督，營造氛圍。加大系統(tǒng)內(nèi)部相互監(jiān)督的力度，加強(qiáng)對重大項(xiàng)目的檢查，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，營造良好氛圍，形成強(qiáng)大合力。四是嚴(yán)格問責(zé)，追究責(zé)任。認(rèn)真組織開展自查互查，努力把問題解決在內(nèi)部、解決在萌芽，進(jìn)一步形成良好的團(tuán)隊(duì)精神和作風(fēng)。
蕭山區(qū)勞動(dòng)保障局“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)以“創(chuàng)新服務(wù)、干在實(shí)處、開好新局”為主題，以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、發(fā)展添動(dòng)力”為突破口，具體時(shí)間安排在6-8月內(nèi)完成，分動(dòng)員發(fā)動(dòng)、自查互查、整改提高、建章立制四個(gè)階段。為確?！靶芰羷Α睂ｍ?xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，該局專門建立了由局黨政一把手擔(dān)任組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的區(qū)勞動(dòng)保障局系統(tǒng)“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查組和宣傳組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的日常工作，其中督查組由各科室（單位）負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，該局近400名工作人員（包括局屬各單位職工和臨時(shí)聘用人員）簽訂了《作風(fēng)和效能自律承諾書》。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
