2011年2月28日靈隱街道勞動保障站在緊張有序的氛圍中召集各社區(qū)保障室工作人員召開了一次以“西湖區(qū)技能人才普查工作”為主題的工作動員會，會上就調(diào)查相關(guān)的細節(jié)問題進行了安排和布置。
　　據(jù)了解，此次調(diào)查是為了進一步貫徹落實杭州市委市政府關(guān)于加快高技能人才隊伍建設的精神，建立健全我區(qū)技能人才資源信息庫，有針對性地引導企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作而進行的專項工作。具體調(diào)查的范圍包括：在本街道轄區(qū)注冊且辦公場所在本街道區(qū)域內(nèi)的企業(yè)以及全部戶籍技能人才。調(diào)查的內(nèi)容包括：企業(yè)在職技能人才的情況，人數(shù)，名單，需求以及轄區(qū)戶口勞動力的技能，就業(yè)狀況等信息。調(diào)查形式將采用由工作人員走訪企業(yè)，進入居民家中進行表格登記，并制作成電子信息表匯總的形式進行上報。
　　在會上，靈隱街道勞動保障站領(lǐng)導強調(diào)：各社區(qū)在此次調(diào)查工作中要特別注意“三細三到位”的工作原則，即“三個到位”：工作組織到位，工作落實到位，工作調(diào)查到位，以及 “三個仔細”：調(diào)查解釋仔細，調(diào)查詢問仔細，調(diào)查填寫仔細，務必確保調(diào)查工作數(shù)據(jù)的真實性和準確性。