創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)的基石。從2007年蕭山區(qū)首批社區(qū)創(chuàng)建開展以來，蕭山區(qū)創(chuàng)建活動不斷擴大和深化，在去年成功創(chuàng)建106個社區(qū)的基礎(chǔ)上，今年蕭山區(qū)全部151個社區(qū)都參加創(chuàng)建?；仡櫳鐓^(qū)創(chuàng)建工作，我們欣喜的看到已經(jīng)有不少社區(qū)從“要我創(chuàng)”到“我要創(chuàng)”， 在基層工作中創(chuàng)出亮點，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動打造成為民服務(wù)新品牌。通過下面這些讓人印象深刻的“關(guān)鍵詞”，共同來掃描社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作的樣本。

社區(qū)創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)
　　社區(qū)創(chuàng)建涉及面廣，要準(zhǔn)確全面掌握轄區(qū)內(nèi)勞動者的就業(yè)狀況，只有建立社區(qū)創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。各社區(qū)成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記擔(dān)任組長，社區(qū)工作人員、樓道小組長擔(dān)任成員。將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)納入議事日程，每月召開專題會議，分析社區(qū)就業(yè)形勢，強化工作目標(biāo)管理責(zé)任制，制定系列工作計劃，充分發(fā)揮全體社區(qū)工作者的積極性和主觀能動性。

創(chuàng)建工作輔導(dǎo)團
　　社區(qū)創(chuàng)建基礎(chǔ)有差距、時間有先后，為推進創(chuàng)建工作平衡發(fā)展，區(qū)就業(yè)處在三級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)中選定一批責(zé)任心強、政策水平高、業(yè)務(wù)能力強的工作人員組成創(chuàng)建工作輔導(dǎo)團，對社區(qū)創(chuàng)建進行以老帶新的方式指導(dǎo)。輔導(dǎo)團通過分片召開現(xiàn)場觀摩會，到新創(chuàng)社區(qū)指導(dǎo)建立臺帳，有的輔導(dǎo)員還建立QQ群，就創(chuàng)建工作互相隨時交流。

走訪指導(dǎo)三步曲
　　深化創(chuàng)建活動的重點是通過對失業(yè)人員走訪，針對個體不同情況開展就業(yè)指導(dǎo)，提供個性化的就業(yè)服務(wù)，最終實現(xiàn)幫扶就業(yè)?；貫懕痹?、蕭然社區(qū)、俊良社區(qū)等眾多社區(qū)同志在創(chuàng)建活動中認真做好就業(yè)指導(dǎo)員，在對服務(wù)對象的走訪指導(dǎo)過程中，做到三步曲：第一步，認識對象，在走訪交流中耐心傾聽，全面了解服務(wù)對象的就業(yè)經(jīng)歷和求職意愿，對服務(wù)對象的就業(yè)能力有客觀認識，并作好求職登記；第二步，調(diào)整對象，幫助分析服務(wù)對象的求職優(yōu)勢和劣勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，宣傳就業(yè)幫扶政策，動員參加免費的再就業(yè)技能培訓(xùn)；第三步，送崗位上門，根據(jù)服務(wù)對象的求職意愿，挑選相關(guān)崗位上門，幫助制定應(yīng)聘計劃，盡量陪同前往用人單位，幫扶就業(yè)對象成功就業(yè)。有的社區(qū)同志帶著崗位和培訓(xùn)信息上門、帶著感情上門，一次不行兩次，兩次不行三次，到后來，失業(yè)人員對社區(qū)的信賴感也增強。

調(diào)查摸底臺帳全
　　“區(qū)共有就業(yè)能力總?cè)藬?shù)1021人，其中，單位招用788人，自謀職業(yè)33人，其他形式就業(yè)21人，在校讀書147人，申報靈活就業(yè)29人，實際失業(yè)3人，就業(yè)率99.6%，實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)?！笔┘覙蛏鐓^(qū)雖然作為轉(zhuǎn)制社區(qū)開展創(chuàng)建工作比較晚，但是在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動后，負責(zé)人對社區(qū)就業(yè)情況是一清二楚，對下一步如何作好社區(qū)充分就業(yè)工作心里更有底了。摸清社區(qū)內(nèi)所有在冊人員的就業(yè)狀況，建立社區(qū)勞動者就業(yè)情況電子臺帳，是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)工作。廣大社區(qū)建立調(diào)查聯(lián)絡(luò)員隊伍，放棄休息時間，加班加點通過上門走訪、電話聯(lián)系、查閱社保記錄、親戚打聽等多種方式進行聯(lián)系，即使在走訪中碰到不少的挫折和困難也能做到不漏登、不重登。在完成調(diào)查率100%的基礎(chǔ)上，建立健全社區(qū)勞動者及就業(yè)情況電子臺帳和社區(qū)未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)檔案及臺帳。

共建單位結(jié)對幫扶
　　充分利用轄區(qū)單位的能量，做到勞動力供求資源的整合，是社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的不二法寶。星都社區(qū)、泰和社區(qū)、廣寧社區(qū)等眾多社區(qū)通過召開共建會、聯(lián)誼會等形式，與轄區(qū)單位做到信息互通，建立就業(yè)、用工信息網(wǎng)絡(luò)，為廣大失業(yè)人員提供全面的就業(yè)服務(wù)。紅墾社區(qū)積極與轄區(qū)內(nèi)共建單位建立友好協(xié)助關(guān)系，社區(qū)在轄區(qū)共建單位中開發(fā)就業(yè)崗位100余個，安置下崗、失業(yè)人員80人，其中“4050”人員26人。在社區(qū)的協(xié)調(diào)溝通下，眾多的失業(yè)人員在轄區(qū)內(nèi)的共建單位走上了工作崗位，共建單位在不出轄區(qū)就找到了自己所需要的員工，降低了招工成本，真正實現(xiàn)了社企雙贏。北干一苑社區(qū)建立社區(qū)與企業(yè)的兩級聯(lián)動制，即社區(qū)為企業(yè)提供培訓(xùn)和活動資源，同時要求一些企業(yè)能提供一些失業(yè)人員的崗位，使社區(qū)的失業(yè)人員就近就業(yè)。

就業(yè)幫扶認領(lǐng)制
　　社區(qū)創(chuàng)建過程中積極發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)黨員干部和企業(yè)老板的社會資源，通過失業(yè)人員就業(yè)幫扶認領(lǐng)制，實行一對一幫扶，幫助解決失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。北干一苑社區(qū)憑借這一手段，把幫扶工作細化，使轄區(qū)內(nèi)10名困難人員的工作問題都得到有效落實。

“四送”真情服務(wù)到社區(qū)
　　為支持社區(qū)創(chuàng)建工作，區(qū)就業(yè)處專門組織“送崗位 送政策 送技能 送服務(wù)”為主題的四送活動到社區(qū)，社區(qū)發(fā)動周遍企業(yè)現(xiàn)場招聘。今年組織“四送”活動4次，參加綜合性社區(qū)服務(wù)5次，出動工作人員34人次，送崗位信息到社區(qū)600多個，組織現(xiàn)場招聘企業(yè)43家，接受政策咨詢200余人次。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進社區(qū)
　　培訓(xùn)是增強失業(yè)人員就業(yè)能力的重要手段，是對失業(yè)人員積極就業(yè)準(zhǔn)備的重要內(nèi)容。我區(qū)許多社區(qū)充分利用市民學(xué)校和遠程教育系統(tǒng)，對失業(yè)人員進行適應(yīng)性培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從觀念意識上打開失業(yè)人員心扉，取得了顯著成效。北干一苑社區(qū)作為杭州市遠程教育示范點非常重視對失業(yè)人員開展社區(qū)教育和培訓(xùn)，尤其是多次播放一些失業(yè)后頑強創(chuàng)業(yè)的典型案例，對失業(yè)人員觸動很大，實現(xiàn)了就業(yè)一批和創(chuàng)業(yè)一批的可喜局面。如北干一苑9幢的戴黎紅和天寶大廈的宗濤積極創(chuàng)業(yè)，分別開出了藥店和保健品店，張夢堯在濱江開辦的杭州越富裝飾有限公司專門做房子裝修，他們不僅實現(xiàn)了自己的就業(yè)，還帶動了周圍失業(yè)人員的再就業(yè)。

手工作坊社區(qū)就業(yè)
　　在俊良社區(qū)， 17位失業(yè)婦女組成的花邊加工小組在社區(qū)為她們免費提供的來料加工場里，趕著社區(qū)千方百計為她們聯(lián)系加工業(yè)務(wù)，很多失業(yè)婦女重新找到了自我，深深體會到俊良社區(qū)這個大家庭的溫暖。像俊良社區(qū)一樣，我區(qū)藕湖浜社區(qū)、江寺社區(qū)、潘水社區(qū)等許多社區(qū)也通過提供場地開設(shè)手工作坊，幫助聯(lián)系來料加工業(yè)務(wù)，使部分失業(yè)人員既能照顧家庭又有工作收入，走出一條靈活就業(yè)的路子。社區(qū)就業(yè)潛力很大，廣寧社區(qū)為弱勢群體實行保底性安置就業(yè)，為他們提供家政服務(wù)、手工活、社區(qū)保安、保潔等社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，成為解決弱勢群體工作與生活難題的好途徑。隨著網(wǎng)絡(luò)銷售日益紅火，一些思想觀念新的失業(yè)人員開起了網(wǎng)店。北干一苑的梁甦今年參加了區(qū)勞動和社會保障局舉辦的創(chuàng)業(yè)項目展示會，經(jīng)過與加盟商洽談，覺得開網(wǎng)店蠻適合自己的情況?！拔蚁矚g上網(wǎng)，開網(wǎng)店也不錯，還能照顧女兒?！庇谑牵M了一些竹纖維產(chǎn)品開起了網(wǎng)店，生意挺不錯。
　
創(chuàng)建工作四項制度
　　在瓜瀝鎮(zhèn)塘頭社區(qū)勞動保障服務(wù)室的墻上，蕭山區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”聯(lián)系走訪制度、臺帳管理制度、服務(wù)承諾制度、公布公示制度等四項制度一列排開，非常醒目。這四項制度在我區(qū)所有社區(qū)都已經(jīng)推行，通過制度鞏固創(chuàng)建成果，打造創(chuàng)建工作長效機制在我區(qū)基本建立。我們看到，在聯(lián)系走訪制度中，對走訪目的、走訪對象、走訪內(nèi)容、走訪形式、問題處理和管理考核都做了明確規(guī)定。在臺帳管理制度中，規(guī)定了八條，其中“第六條　鼓勵各社區(qū)在以上臺帳的基礎(chǔ)上，根據(jù)社區(qū)實際，建立特色臺帳，支持在全區(qū)推廣創(chuàng)新有效的特色臺帳”引人注目。服務(wù)承諾制度則要求社區(qū)對簡化辦事程序、縮短辦事時限、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作出公開承諾。公布公示制度則要求社區(qū)通過設(shè)立公示欄、公示牌、信息發(fā)布欄等形式，向轄區(qū)內(nèi)群眾和單位公布有關(guān)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的內(nèi)容。并且明確規(guī)定崗位職責(zé)、就業(yè)政策、就業(yè)援助證申領(lǐng)對象、業(yè)務(wù)流程、用工信息、服務(wù)方式等八項內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公布公示。