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二是開展“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動。按照“內強素質、外樹形象”的要求，嚴格依法行政，規(guī)范辦事程序，提高信息化程度，文明禮貌，服務熱情，以良好的職業(yè)道德和操守，更好地為人民群眾提供優(yōu)質、高效、滿意的服務，充分展示勞動保障系統(tǒng)良好的精神風貌和形象。
三是開展促進就業(yè)“雙創(chuàng)”活動。深入推進“創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)”和“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”工作。以充分就業(yè)為目標，進一步完善考核辦法，建立長效機制，實施動態(tài)管理，大力開展充分就業(yè)社區(qū)、充分就業(yè)行政村、充分就業(yè)街道、充分就業(yè)城區(qū)“四級聯(lián)創(chuàng)”活動。制定完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，創(chuàng)新融資方式，加快大學生創(chuàng)業(yè)園建設，開拓網上創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作向廣度和深度拓展。
四是開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。堅持局黨委理論中心組每月學習一次，局機關和局屬各支部每兩周學習一次的學習制度，做到定時學習與隨機學習相結合、理論學習與業(yè)務學習相結合、集中學習與個人學習相結合，廣泛開展學習活動，注重學習的實效性。
五是開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。密切關注勞動關系發(fā)展變化的新情況、新問題，開展勞動用工隱患大排查行動，推行全員勞動合同制，加強企業(yè)工資收入分配管理，加大勞動保障監(jiān)察和仲裁力度，提高突發(fā)事件的應對能力，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
六是開展作風建設“三個年”活動。認真開展“自身建設年”、“深化作風建設年”、“深化效能提升年”三個年活動，著力解決學風不濃、工作不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴、效率不高等突出問題，使局系統(tǒng)干部職工的責任感、使命感、事業(yè)心明顯增強，人民群眾的滿意度明顯提高，在全系統(tǒng)進一步形成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的良好氛圍。
七是開展“反腐倡廉教育月”活動。全面推行公職人員崗位廉政教育，組織參觀法紀教育基地，觀看廉政教育片，學習《廉政準則》，剖析典型案例，通過開展警示教育、法紀教育，切實提高黨員干部的廉政意識。
八是開展“五查五看”活動。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”的問題；二查機關作風，看是否存在影響機關形象和聲譽的問題；三查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政的問題；五查完成工作任務，看是否存在不到位、不落實的問題。通過查擺問題，及時加以整改。
九是開展結對幫扶活動。要落實好“一戶一冊一干部”制度，深入開展“千名黨員干部結對幫扶千戶困難家庭”活動。精心組織、合理安排夏季高溫、春節(jié)元旦期間的走訪慰問工作，深入困難黨員、困難職工家庭了解情況，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。
十是開展“服務發(fā)展爭先鋒”優(yōu)秀黨員評選活動。有計劃地在局機關各科室和局屬各單位評選一批“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”，鑄造一批特色鮮明、可信過硬、可看可學的服務品牌，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，帶動整個系統(tǒng)服務水平和服務質量的提升。
標簽： 勞動保障局
