0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障
高新區(qū)完成2006年度第一批勞動(dòng)保障書面審查工作
2016-11-28 08:00:12
無憂保
近日，高新區(qū)（濱江）為全面健全用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信建設(shè)，切實(shí)規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工管理行為，從3月初該區(qū)通過采取調(diào)查摸底、擬定方案、分批培訓(xùn)、集中年審、督促整改、實(shí)施處罰等方法開展了2006年度勞動(dòng)保障書面審查。截止5月底，全區(qū)已對(duì)1182家用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行了審查，涉及從業(yè)人員72395人，其中在崗職工71095人；簽訂勞動(dòng)合同67367人，合同簽訂率為94.67%；參加社會(huì)保險(xiǎn)61135人，參保率為85.99%，該區(qū)第二批書面審查工作將于6月份進(jìn)行?！ 〉谝慌鷮彶樽罱K確定103家用人單位為2006年度“勞動(dòng)保障審查A級(jí)單位”，1022家單位為“勞動(dòng)保障審查B級(jí)單位”，37家單位為“勞動(dòng)保障審查C級(jí)單位”，20家單位為“勞動(dòng)保障審查免檢單位”；發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書15份，查處社會(huì)保險(xiǎn)未開戶企業(yè)14家，責(zé)令企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同176份，各單位勞動(dòng)保障信用等級(jí)情況已通過區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)站向社會(huì)公布?！ ⊥ㄟ^勞動(dòng)保障書面審查，一方面積極為用人單位提高勞動(dòng)保障法律法規(guī)的咨詢和幫助，不同程度地規(guī)范用人單位的用工行為，使得用人單位由被動(dòng)接受監(jiān)察轉(zhuǎn)為主動(dòng)審查，從而緩解了勞動(dòng)監(jiān)察人手不足的問題，真正起到了抓審查促管理的目的。另一方面，該區(qū)作為全市勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理試點(diǎn)區(qū)，通過本次書面審查，更新了用人單位誠(chéng)信建設(shè)檔案庫(kù)，為下一步對(duì)用人單位勞動(dòng)管理情況進(jìn)行分類監(jiān)管起到了更新信息，重點(diǎn)監(jiān)控的作用。 總結(jié)2006年度勞動(dòng)保障書面審查工作活動(dòng)情況，主要體現(xiàn)出三個(gè)方面特點(diǎn)： 一、加強(qiáng)宣傳力度，確保審查到位?！ ⊥ㄟ^召開勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)工作會(huì)議、制訂書面審查文件通知和媒體宣傳等方式，并深入用人單位將《2006年度勞動(dòng)保障書面審查的通知》和《勞動(dòng)保障書面審查報(bào)告書》下發(fā)到用人單位，并要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及各監(jiān)察中隊(duì)人員分片包干到用人單位指導(dǎo)幫助工作，按審查內(nèi)容規(guī)定將用人單位的實(shí)際情況與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行對(duì)照，采取自查自糾和抽樣方式對(duì)查處的問題進(jìn)行整改，使各用人單位充分了解書面審查的內(nèi)容、方法、程序。同時(shí)，利用高新人才網(wǎng)、區(qū)政府信息網(wǎng)、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察信息網(wǎng)、天堂硅谷報(bào)、短信系統(tǒng)等專門發(fā)布信息外，還抓住區(qū)人才中心舉辦的三期人事勞動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的切機(jī)，重點(diǎn)講解勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)用工方面的知識(shí)，為確保書面審查工作順利開展起到了較好的效果?！ 《?、簡(jiǎn)化審查流程，方便企業(yè)審查?！ ”敬蝿趧?dòng)保障書面審查以用人單位自查與勞動(dòng)保障部門核查相結(jié)合的方式進(jìn)行,采取了“一站式”集中審驗(yàn)、核查的辦法，企業(yè)只需攜帶年審?fù)ㄖ兴婕暗南嚓P(guān)材料，到規(guī)定地點(diǎn)辦理年審手續(xù)。另外，該區(qū)還將繼續(xù)對(duì)連續(xù)三年獲得A級(jí)的用人單位實(shí)行免檢一年的辦法。免檢企業(yè)只需在集中審查時(shí)間內(nèi)遞交一份《勞動(dòng)保障年度申報(bào)情況報(bào)告書》，到現(xiàn)場(chǎng)辦理免檢手續(xù)即可，大大簡(jiǎn)化了勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)的書面審查手續(xù)?！ ∪?、嚴(yán)格審查標(biāo)準(zhǔn)，確保審查質(zhì)量?！ 榇_保審查的質(zhì)量，嚴(yán)把監(jiān)察執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，避免形式主義，凡審查所需提供資料一律收齊，予以存檔備案，對(duì)資料不齊的退回重補(bǔ)。同時(shí)，嚴(yán)格按照評(píng)分表中五個(gè)大項(xiàng)十七個(gè)小項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)確定檔次，對(duì)存在問題較多或較為嚴(yán)重的用人單位依照《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定下發(fā)限期改正指令書，要求在規(guī)定期限整改。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將在第二批勞動(dòng)保障書面審查工作結(jié)束后，對(duì)未按規(guī)定參加書面審查的用人單位進(jìn)行一次集中抽查，對(duì)不按規(guī)定參加書面審查的單位作進(jìn)一步處理。
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