無憂保資訊：職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的起付標準和最高支付限額？

　　一、二、三級醫(yī)院的起付標準分別為400元、700元、900元，每次住院的起付標準相同，年度內(nèi)第三次住院不再設(shè)起付標準。統(tǒng)籌基金支付住院費用的年度最高支付限額為4萬元。

　　職工基本醫(yī)療保險參保人員的住院費用報銷標準是多少？

　　住院醫(yī)療費用超過起付標準至1萬元部分，個人負擔比例分別為：一級醫(yī)院10%、二級醫(yī)院15%、三級醫(yī)院20%；超過1萬元至4萬元部分，個人負擔比例分別為：一級醫(yī)院8%、二級醫(yī)院10%、三級醫(yī)院12%。

　　退休人員住院起付標準與在職職工相同；超過起付標準以上的個人負擔比例為在職職工的一半；最高支付限額與在職職工相同。

　　哪些人可以參加居民基本養(yǎng)老保險？

　　具有文登區(qū)戶籍，年滿16周歲，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民（不含在校學生），都可以參加居民基本養(yǎng)老保險。

　　職業(yè)培訓費用如何分擔？

　　培訓費用由個人、培訓機構(gòu)、企業(yè)和政府共同承擔。具體規(guī)定如下：

　　(1)新成長勞動力培訓費由財政承擔70%，不足部分由培訓機構(gòu)、企業(yè)及個人共同承擔。

　　(2)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員培訓費由財政承擔75%，不足部分由培訓機構(gòu)、企業(yè)共同承擔。其中失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間參加培訓的，其培訓費按規(guī)定渠道列支。

　　(3)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和進城農(nóng)民工技能提升培訓費由財政承擔80%，不足部分由培訓機構(gòu)及企業(yè)共同承擔。已就業(yè)進城農(nóng)民工和城鎮(zhèn)人員參加初級技能提升培訓，先從企業(yè)職工教育經(jīng)費中按每人200元提取，不足部分由財政承擔30%，企業(yè)承擔70%。

　　參加中、高級技能提升培訓，個人需自付培訓費的20%，剩余部分按以上比例分擔。

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