無憂保資訊：2010年，武進(jìn)區(qū)成立了江蘇省內(nèi)首家預(yù)防勞動(dòng)爭議協(xié)會(huì)。多年來，區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭議協(xié)會(huì)緊緊圍繞預(yù)防勞動(dòng)爭議這個(gè)中心，開拓服務(wù)領(lǐng)域，在法規(guī)宣傳、政策咨詢、理論研討、學(xué)術(shù)交流、觀摩學(xué)習(xí)等方面積極有效地開展工作，尤其是法律法規(guī)培訓(xùn)工作，也深入到各個(gè)角落，為預(yù)防勞動(dòng)爭議筑起了第一道防線。截至目前，區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭議協(xié)會(huì)會(huì)員單位已從建會(huì)初期的298家發(fā)展到如今的736家，基本涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立了良好的勞資關(guān)系氛圍。

　　服務(wù)會(huì)員單位規(guī)范用工管理

　　建會(huì)以來，區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭議協(xié)會(huì)大力開展法律法規(guī)宣傳，積極開展與會(huì)員單位的信息交流活動(dòng)和咨詢服務(wù)，并根據(jù)勞動(dòng)爭議案件的新發(fā)展、新要求、新變化，開展了一系列的專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，深入企業(yè)開展“情系職工、服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”勞動(dòng)法律知識(shí)現(xiàn)場咨詢，受到了企業(yè)和職工的一致好評。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，協(xié)會(huì)已在企業(yè)開展各項(xiàng)培訓(xùn)130余次，培訓(xùn)企業(yè)12000多家，下發(fā)授課光碟500余份，組織8家企業(yè)走進(jìn)武進(jìn)電臺(tái)勞動(dòng)保障節(jié)目，與全區(qū)企業(yè)共同交流規(guī)范用工經(jīng)驗(yàn);組織觀摩庭審活動(dòng)30次，使會(huì)員單位了解司法程序，規(guī)范企業(yè)用工行為;印發(fā)簡報(bào)51期，組織交流活動(dòng)50余次，并通過QQ群向會(huì)員單位及時(shí)發(fā)布新出臺(tái)的法律法規(guī)和政策信息。近期，區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭議協(xié)會(huì)將組織一批專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家學(xué)者組成授課團(tuán)，主動(dòng)上門對廣大會(huì)員單位進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，宣傳政策的調(diào)整和相關(guān)信息的變動(dòng)。

　　下基層宣傳社保政策惠民生

　　加強(qiáng)社保政策宣傳力度，保障社會(huì)民生，是區(qū)人社局每年的常規(guī)化工作。為了讓市民更深入地了解社保政策知識(shí)，形成“社保政策人人懂”的良好氛圍，使廣大群眾能更好地保障自己的權(quán)益，區(qū)人社局和區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭議協(xié)會(huì)多次在富克斯流行廣場、太湖灣舉辦社保政策宣傳大篷車活動(dòng)，并現(xiàn)場發(fā)放社保政策宣傳資料。

　　針對部分企業(yè)員工只想多拿錢，不想繳納社保的情況，協(xié)會(huì)組織相關(guān)職能部門深入村、社區(qū)開展“社保就在身邊”專場宣傳活動(dòng)。外來務(wù)工人員小陳原本不想讓公司幫其繳納社保，希望公司把繳納保險(xiǎn)的錢以社保補(bǔ)貼的形式發(fā)給自己，通過參加講座，他終于明白參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性：“我們不能只顧眼前，要從長遠(yuǎn)來看，參加社保能解決我們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)的后顧之憂。”

　　　組織座談發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭議早規(guī)避

　　協(xié)會(huì)堅(jiān)持貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，充分發(fā)揮基層鎮(zhèn)(街道)人社服務(wù)所“第一道防線”作用，對勞動(dòng)爭議隱患進(jìn)行有效的預(yù)防、監(jiān)控、排查和調(diào)處。區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭議協(xié)會(huì)組織鎮(zhèn)(街道)人社服務(wù)所工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，并倡議各鎮(zhèn)(街道)分會(huì)每月堅(jiān)持重點(diǎn)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人座談會(huì)，就近期勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行分析討論，取得明顯成效。

　　湟里鎮(zhèn)人社服務(wù)所所長吳澤偉告訴記者：“通過專項(xiàng)的培訓(xùn)和宣傳，我鎮(zhèn)會(huì)員單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，勞動(dòng)爭議案件發(fā)生率下降30%，勞動(dòng)案件投訴下降50%。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，6年來，各鎮(zhèn)(街道)人社服務(wù)所共調(diào)處勞資糾紛19455件。區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭議協(xié)會(huì)不僅發(fā)揮了預(yù)防企業(yè)勞動(dòng)爭議的作用，而且更好地維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，為促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化用工搭建了一個(gè)新平臺(tái)。

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