無憂保資訊：日前，國務院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)透露出上述消息。將城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資納入社保繳費統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社保和公積金繳費基數(shù)。這一基數(shù)若發(fā)生變化，將主要影響低收入人群和高收入人群的繳費金額。

　　每年7月初，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保部門都會發(fā)布通知，根據(jù)上一年度的社平工資或在崗職工平均工資來調(diào)整部分人群的社保繳費金額。如按照今年7月沈陽市養(yǎng)老局公布的數(shù)據(jù)，2015年沈陽市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資暫公布為5152.25，年工資為61827元。與2014年的數(shù)據(jù)相比，平均每月上漲達436.42元，在全國處于中等水平。而沈陽市城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均收入為33310元/年，是在崗職工年收入的54%，如兩者中和，繳費基數(shù)就將下調(diào)。

　　那么，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年收入與城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員年收入差別在哪？差別主要在于統(tǒng)計口徑，前者的統(tǒng)計樣本為非私營單位、非個體的單位在職人員，單位是私營還是非私營以工商登記注冊時的為準，如國有企業(yè)、股份制公司都包含在統(tǒng)計范圍內(nèi)；除了企業(yè)外，公務員、事業(yè)單位工作人員的收入也包含在其中。后者則主要以私營單位人員的收入為主。以往，在進行靈活就業(yè)人員、低收入人群或高收入人群的社保繳費金額計算時多以前者作為基數(shù)，就導致部分低收入人群繳費金額與自身收入存在落差。

　　隨著《實施意見》逐漸落地，低收入人群和高收入人群將同時受益。以養(yǎng)老保險為例，按規(guī)定職工本人以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費。當繳費基數(shù)調(diào)低后，低于60%和高于300%的人群繳費基數(shù)都將下降，繳費金額同比減少，拿到手的工資將更多。另一方面，對于靈活就業(yè)人員來說，繳費金額也將發(fā)生變化，之前選檔繳費時都以在崗職工平均工資作為基數(shù)，若基數(shù)調(diào)整了，相應各個檔次的繳費金額也將變化。

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