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詳細(xì)的社保知識(shí)《五險(xiǎn)一金》

2016-12-23 10:21:35 無憂保

　　無憂保資訊：社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金

　　一、現(xiàn)在微鎮(zhèn)商票寶把社保構(gòu)成比例詳細(xì)介紹下：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：每個(gè)月公司為你繳納21%和自己繳納8%。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：每個(gè)月公司為你繳納9%和自己繳納2%再加上10塊錢的大病統(tǒng)籌。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：每個(gè)月公司為你繳納2%和自己繳納1%。

　　4、工傷保險(xiǎn)：每個(gè)月公司為你繳納0.5%不過你自己不需要繳一分錢。

　　5、生育保險(xiǎn)：每個(gè)月公司為你繳納0.8%也是一樣自己不需要繳一分錢。

　　6、住房公積金:公司每個(gè)月為你繳納8%,自己繳納8%。

　　以上綜合，公司每個(gè)月為你繳納的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。

　　每個(gè)月為自己繳納的社保比例是：8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元。

　　先去掉你交的10元不計(jì),公司所繳納的比例和你所繳納的比例為413:190,這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190元錢,公司往你的社保帳戶上打進(jìn)去的是413元,那么每個(gè)月你的社保帳戶上的錢就是增加603元。

　　其實(shí)【三險(xiǎn)一金】也就等于五險(xiǎn)一金,三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險(xiǎn)一金是從你公司交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的，把三險(xiǎn)一金說成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說起來好聽罷了。

　　除了公司能為你交社保,沒公司但有收入的人員或者有公司但公司不幫你繳社保的人員也可以自己交社保,不過個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金這些你個(gè)人都不能繳。

　　每個(gè)月公司繳納的社保比例和你繳納的比例是413:190,那么自己每個(gè)月繳的社保費(fèi)和這個(gè)比例有什么關(guān)系,社保費(fèi)到底是怎么確定怎么繳呢?

　　各個(gè)省市每年都會(huì)在7月初發(fā)布一個(gè)“社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納基數(shù)”，社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)是怎樣定的呢，這個(gè)基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補(bǔ)貼等費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計(jì)和計(jì)算以后確定的,假如今年7月公布的最低基數(shù)是1500元,那么公司每個(gè)月為職工繳的錢最就為1500×41.3%=619.5元,而職工每個(gè)月最少要交1500×19%+10=295元,這樣你和公司每個(gè)月應(yīng)該繳的社保費(fèi)就出來了。

　　但如果職工每個(gè)月所拿工資差距比較大,有人一個(gè)月拿1500,有人一個(gè)月能拿10000多,是不是拿1500和拿 10000的都交同樣的社保費(fèi)呢?這1500是最低基數(shù),之上還有最高基數(shù)，最低基數(shù)和最高基數(shù)由各個(gè)省市統(tǒng)計(jì)公布;如果你的工資每個(gè)月在1500元以下,公司也必須按照社保最低繳費(fèi)基數(shù)1500元為你交1500×41.3%=619.5元,而你自己每個(gè)月最少也要交1500×19%+10=295元,哪怕你一個(gè)月拿900或1200元,你每個(gè)月最低也必須要按照這1500繳!

　　如果你工資比這個(gè)基數(shù)1500要高,比如你一個(gè)月拿3500元,那么勞動(dòng)局就會(huì)以3500元為實(shí)際繳納基數(shù)來扣你公司和你的社保費(fèi)然后打到你的社保帳戶上,你公司這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為你交3500×41.3%= 1445.5元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3500×19%+10=675元。如果你一個(gè)月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就按照8000這個(gè)基數(shù)繳。

　　可能有一些公司的沒有按這種做法為職工繳納社保費(fèi), 每個(gè)月給你好幾千元的工資,但是他們?nèi)趧?dòng)局申報(bào)你的基數(shù)的時(shí)候并沒有按照你的實(shí)際工資去報(bào),比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們?nèi)趧?dòng)局可能說你只拿1500塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1500的繳納基數(shù),你可能還很高興,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多，這種想法你就錯(cuò)了。

　　因?yàn)楣纠U納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!正規(guī)的公司都會(huì)按照你的實(shí)際工資去勞動(dòng)局申報(bào)然后扣錢，只有那些無恥的公司才會(huì)不管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交，千萬不要以為每個(gè)月你的社保費(fèi)扣的越少越好，可能你已經(jīng)被公司欺騙了還完全不知情。

　　二、這些社會(huì)保險(xiǎn)具體是怎么分又怎么用呢?

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　一般都是要交滿15年以后到退休的時(shí)候才能終生享受,所以要想拿養(yǎng)老金必須在自己退休之前的15年之前就開始交，如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你，公司為你繳的21%的錢就全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里,呵呵，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定退錢的時(shí)候只退個(gè)人所繳的錢,公司所繳的錢就全部為國(guó)家做貢獻(xiàn)。

　　養(yǎng)老金又是怎樣算的呢?養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因?yàn)閲?guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次,舉例子說：如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的3000元的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了5000元(國(guó)家每年調(diào)整基數(shù))，那你55歲退休的時(shí)候每個(gè)月可以拿到國(guó)家給你的5000×20%=1000元的基本養(yǎng)老金。

　　此時(shí)你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,25年中把繳費(fèi)基數(shù)平均一下,(3000+5000)÷2=4000,那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4000×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=96000元錢,那么除了之前的1000元外，你每個(gè)月還能拿到96000÷120=800元,這樣你55歲退休時(shí)開始每個(gè)月至少可以拿到1000+800=1800元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的800塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1000元或者更多的錢,那么你的養(yǎng)老金也就會(huì)越來越多了;所以說你繳得越多你退休以后享受的也越多。

　　這里要說一下國(guó)家的政策,就是不管你在哪里繳社保費(fèi),等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?也就是說在你在基數(shù)高的地方繳社保但是退休時(shí)回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金那就虧了。

　　但是沒辦法,國(guó)家就是這個(gè)政策,所以戶口在基數(shù)低的地方但是在基數(shù)高的地方工作繳社保的就要注意了,你要么就在基數(shù)低的地方交社保,要么就在退休之前把戶口遷到基數(shù)高的地方去,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣，但一般這種情況下會(huì)當(dāng)?shù)鼐芙^你轉(zhuǎn)入。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：

　　公司每月給你交的醫(yī)療保險(xiǎn)是9%,你個(gè)人每月交的醫(yī)療保險(xiǎn)是2%加10元錢的大病統(tǒng)籌,這個(gè)大病統(tǒng)籌只管你住院,而那11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個(gè)月按照1500元的最低基數(shù)繳納社保,那么1500×2%=30元就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢你可以積累起來直接刷卡去拿藥或者看門診,剩下的9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里。

　　舉個(gè)例子說明：某人生病住院了，住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)費(fèi)住院費(fèi)等等一共用了5000元,那么報(bào)銷的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除1000元,這是基本起步價(jià),剩下的4000元醫(yī)保中心可以報(bào)銷4000×86%=3440元,你個(gè)人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價(jià),你花了5000元自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)?？?/a>里扣, 實(shí)際上住院用的錢并不多。

　　所以醫(yī)療保險(xiǎn)比養(yǎng)老保險(xiǎn)還要重要,畢竟看病住院實(shí)在太貴了,這也是參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要意義;但國(guó)家規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)必須交滿25年才能在退休以后終生享受,如果在55歲退休,那么最遲必須在30歲起就開始交醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　3、生育保險(xiǎn)：

　　生育保險(xiǎn)是要交滿一年才能享受的，女人生完孩子出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司，公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷，而且國(guó)家還規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資。

　　此外男生有沒有這種待遇呢，如果你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn),但是你只能報(bào)銷檢查費(fèi)和住院手術(shù)費(fèi)的一半，4個(gè)月的工資補(bǔ)貼就免了，這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才有的哦，男女不平等的時(shí)候可以看到了，呵呵。

　　4、工傷保險(xiǎn)：

　　在工作時(shí)或者上下班的時(shí)候出事受傷,這就在工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)，但注意保存證據(jù),否則無法享受工傷保險(xiǎn)。

　　如果在上下班的時(shí)候路上被車親了一下,那你應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照取證,警察處理完以后會(huì)給你開個(gè)事故什么鑒定之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了，如果出了事就讓人跑了而且沒有證人或者不報(bào)警的話,那沒證據(jù)的情況下是沒有用的，但去做工傷鑒定不要超過一個(gè)月,如果單位不去給你鑒定,那自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，不然超過一個(gè)月很難處理。

　　5、失業(yè)保險(xiǎn)：

　　失業(yè)保險(xiǎn),也是要繳滿一年才能享受,應(yīng)該是交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)月,但一輩子最多拿24個(gè)月。

　　合同到期或者公司辭退,都可以按照1年拿2個(gè)月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦, 按1500基數(shù)算的話，1個(gè)月為1500×3%×12個(gè)月=540元，如果公司不給你辦就可以去告它，但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年或者5年也享受不到失業(yè)保險(xiǎn)。

　　6、住房公積金：

　　有這種福利的人可千萬別放棄,如果你每個(gè)月為公積金交200元,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打200元,買房的時(shí)候這就是400元了,如果你一共交了10萬,那你戶頭上就有20萬了,公積金可以用來買房子,裝修，還貸款之類的,如果你自己家有地皮想要蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付，如果你一直不用這錢,到退休的時(shí)候還可以把公積金全部取出來花。