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張家口市：機關事業(yè)養(yǎng)老保險政策問答-養(yǎng)老保險常見問題
2017-03-27 08:00:02
無憂保
機關事業(yè)單位如何辦理保險登記 答：按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和河北省機關事業(yè)社會保險局《社會保險登記管理暫行辦法》的規(guī)定，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位必須到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。機關事業(yè)養(yǎng)老保險費的申報答：按照《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、勞動和社會保障部《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》、張家口人事局關于印發(fā)《張家口市機關事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老保險實施細則》的通知，（張人字[1995]84號）、張家口市人事局《關于自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知（張人字[1996]8號）、張家口人事局《關于開展差額撥款事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險暫行辦法的通知》（張人字[1996]23號）、張家口市社會保險事業(yè)管理局《關于駐張部隊職工參加市直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的通知》（張社險[1999]29號）和勞動和社會保障部《社會保險登記管理暫行辦法》的規(guī)定，參保單位應當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaobanli/1218719/">辦理社會保險登記的社會保險經辦機構辦理養(yǎng)老保險繳費申報。認真填寫各項申報內容，單位沒有增減人員、調整繳費工資基數(shù)時，只報送結算表。申報內容要求填寫完整，特別是繳費人數(shù)、繳費工資總額、單位繳費、個人繳費、繳費總額、單位開戶銀行名稱、銀行賬號填寫要正確。開戶銀行、銀行賬號有變更時應以書面形式及時通知省機關事業(yè)社會保險局。正確確定繳費工資基數(shù)：按河北省勞動和社會保障廳、河北省人事廳《關于完善和規(guī)范機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作的通知》（冀勞社[2002]47號）文件確定的繳費工資口徑填報。（1）、黨政機關勞動合同制工人（技術工人）的工資基數(shù)：崗位工資、技術等級工資、職務津貼、誤餐費、烤火費、物價剩余補貼津貼、住房補貼、其它。（2）、黨政機關勞動合同制工人（普通工人）的工資基數(shù)：崗位工資、職務津貼、誤餐費、烤火費、物價剩余補貼津貼、住房補貼、其它。（3）、事業(yè)單位工作人員繳費工資基數(shù)：崗位工資、薪級工資、績效工資、誤餐費、烤火費、物價剩余補貼津貼、住房補貼、其它。（4）、執(zhí)行（參照）公務員工資管理的人員的繳費工資基數(shù)：職務工資、級別工資、職務津貼、物價剩余津貼、烤火費、誤餐費。（5）、人才中心繳費工資基數(shù)不能低于人事檔案工資。（6）、聘用人員繳費基數(shù)：不低于市上年度社平工資的60%，高不超過市上年度社平300%。3、單位和個人繳費比例（1）黨政機關、全額撥款事業(yè)單位的勞動合同制工人單位繳費比例單位為22%，個人為8%。（2）自收自支、差額撥款事業(yè)單位繳費比例為雙22%，個人為8%。（3）差額撥款事業(yè)單位繳費比例為雙22%，個人為8%。（4）軍隊事業(yè)單位繳費比例為23%，個人為5%。（5）聘用人員繳費比例為20%，個人為8%。（6）人才交流中心繳費比例為22%，個人為8%。申報方式：一是機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)申報；二是手工填寫《上繳結算表》申報；三、養(yǎng)老保險關系的轉入跨統(tǒng)籌范圍人員流動是指人員檔案人事關系調轉時，養(yǎng)老保險關系不在同一統(tǒng)籌范圍（即社會保險經辦機構或者說基金統(tǒng)籌范圍）流動，包括機關事業(yè)單位與企業(yè)之間、不同行政地區(qū)之間人員流動等情形，需轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶基金。需轉移的養(yǎng)老保險關系的內容主要包括：養(yǎng)老保險關系轉移單、養(yǎng)老保險手冊及個人賬戶對賬單、養(yǎng)老保險卡等三項內容?？绲貐^(qū)流動到機關事業(yè)單位的人員，需出具原所在地社會保險經辦機構關于其原所在單位參保證明。已按規(guī)定參保的，按國家、省、市規(guī)定和上述辦法轉移養(yǎng)老保險關系及個人賬戶基金，未按規(guī)定參保的，按調入地的有關政策補繳養(yǎng)老保險費。減少人員的停保、養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù) 1、減人情況人員調出、辭職、辭退、解除合同、除名、上學、攻讀碩士學位、入伍、出國（境）定居、錄警、錄用為國家公務員、在職死亡、判刑、拘役等原因減少人員，辦理停保手續(xù)。（1）人員辭職應提供辭職審批表；（2）辭退人員應有辭退文件、決定；（3）終止勞動合同（解除勞動關系）審批表；（4）除名決定；（5）攻讀研究生錄取通知書；（6）入伍登記表或通知書；（7）出國、出境情況證明；（8）錄用文件及審批表，聘干審批表以及錄用國家公務員文件及相關審批表；（9）醫(yī)學死亡證明或火化證明；（10）判決書。養(yǎng)老保險關系轉出：包括兩種情況一是單位成建制改制或跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移。二是參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動。先辦理停保手續(xù)，再轉出養(yǎng)老保險關系。（1）、對調入地尚未推開養(yǎng)老保險制度改革的，其養(yǎng)老保險關系暫由本人保管，個人賬戶基金由原社會保險經辦機構保留。待調入地要求轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶基金時，再辦理相應手續(xù)。 （2）、如調入單位所在地已開展養(yǎng)老保險制度改革，需轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶基金的，按照以下手續(xù)進行：a、填寫?zhàn)B老保險關系轉移審批表（十）；b、出具調令及復印件；c、檔案存入人才交流機構的，提供存檔合同或協(xié)議；d、審核養(yǎng)老保險手冊，打印個人賬戶對賬單；e、填寫表十四，提供調入地社會保險經辦機構提供的機構名稱、開戶銀行賬戶，并加蓋公章。3、轉出個人賬戶基金按冀勞社辦[2000]200號文件規(guī)定執(zhí)行：（1）1996年1月-1997年12月的個人繳費（含息）；（2）1997年1月-2005年12月的個人繳費11%的規(guī)模（含息）；（3）2000年1月至調出前上一年度的個人賬戶儲存額；（4）2006年1月的個人繳費8%劃入（含息）；（5）調出當年個人賬戶本金。4、參保人員辭職、辭退、解除合同等原因，其養(yǎng)老保險關系轉移至其檔案人事關系所在地社會保險經辦機構。5、上述人員如一時不能再就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關系可由個人保存，個人賬戶基金由社會保險機構予以保留，不得提取。待再參加工作或再就業(yè)后，再轉移養(yǎng)老保險關系。6、勞動合同制工人錄用為警察或公務員后，身份發(fā)生變化，即可停繳養(yǎng)老保險費。原已繳納的養(yǎng)老保險費經社保局審核后，記入個人賬戶，由社保局予以封存，單位繳納部分和個人繳納部分不退、不轉。7、人員在同一統(tǒng)籌范圍調轉指養(yǎng)老保險關系在同一社保機構流動的，只轉移個人賬戶檔案和養(yǎng)老保險關系，不轉移個人賬戶基金，其個人賬戶基金由原社會保險經辦機構予以保管。8、要求開具養(yǎng)老保險證明的單位、個人，需提供以下手續(xù)：（1）社會保險登記證（有效期內）： （2）單位人事部門對其本人身份的證明；（3）填寫機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況證明（見附表）。養(yǎng)老保險關系的終止1、出國（境）定居的人員，一次性結清其個人賬戶中的個人繳費部分（包括利息），并終止養(yǎng)老保險關系。具體手續(xù)如下：（1）、由單位出具情況說明及本人出國（境）定居的有效材料（移民、護照、出境等方面的國內、國外審批機關材料）；（2）、由單位填寫出國（境）定居人員養(yǎng)老保險金一次性支付審批表；（3）、經社會保險經辦機構審核確認后，由單位將個人繳費部分發(fā)給個人。2、在職人員死亡的，將其個人賬戶中的個人繳費累計儲存額（包括利息）退還其法定繼承人或指定收益人，并終止養(yǎng)老保險關系。具體手續(xù)如下： （1）、由單位出具醫(yī)學死亡證明或火化證明；（2）、由單位負責填寫在職人員死亡養(yǎng)老保險金一次性支付審批表；（3）、經社會保險經辦機構審核后，由單位將個人繳費部分發(fā)給其法定繼承人或指定收益人。3、離退休人員死亡的，自行終止養(yǎng)老保險關系。具體手續(xù)：（1）、由單位出具醫(yī)學死亡證明或火化證明；（2）、由社會保險經辦機構發(fā)給400元喪葬費。4、勞動合同制工人累計繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年和計劃內臨時工實際繳費不滿10年的，不按月享受養(yǎng)老金，一次性結清養(yǎng)老保險待遇，并終止養(yǎng)老保險關系。5、農民合同制工人未到達國家規(guī)定退休年齡返鄉(xiāng)務農，且實際繳納養(yǎng)老保險費年限不足15年，按每繳費滿一年計發(fā)2個月工資的辦法一次性結清，同時終止養(yǎng)老保險關系。什么是個人賬戶？答：個人賬戶是社會保險經辦機構為每個參加養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位工作人員建立的記載基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存金額的專門賬戶，是每個工作人員退休后，計發(fā)養(yǎng)老保險金的主要依據(jù)之一。退休政策在國家未建立統(tǒng)一的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度前，退休費計發(fā)仍按照國發(fā)[１９７８]１０４號文件規(guī)定的退休年齡、退休條件執(zhí)行。１、黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位的干部，按以下條件辦理退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；因公致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。２、黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位的工人，按以下條件辦理退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，從事特重、高空工種滿十年，井下、高溫工種滿九年，有毒有害工種滿八年，連續(xù)工齡滿十年的；因公致殘，經過醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的。退職政策1、按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，不具備退休條件，經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失工作能力的，可以辦理退職。2、計發(fā)比例1993年10月1日后事業(yè)單位職工和機關工人辦理退職的人員：（1）退職前工作年限滿二十年及其以上的，退職生活費為本人原基本工資的70%；（2）工作年限滿十年不滿二十年的，按60%計發(fā)；（3）工作年限不滿十年，按50%計發(fā)（只適用1993年工改）。提高離退休待遇政策在國家未建立統(tǒng)一的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度前，仍執(zhí)行國家、省現(xiàn)行的提高待遇政策，提高待遇范圍包括：1、在中共中央、國務院召開的全國性會議上獲得全國勞動英雄、勞動模范榮譽稱號，退休時仍然保持其榮譽的干部（包括1950年、1956年、1959年三屆全國勞動模范、先進工作者個人代表）；2、曾獲得全國勞動英雄、全國勞動模范榮譽稱號的公社社員，以后被招收為工人的；3、1965年以來，在全國工業(yè)學大慶、農業(yè)學大寨、財貿雙學會議以及科學大會上受表彰的先進生產（工作）者（不含先進單位的代表），退休時仍保持榮譽稱號的工人；４、省、直轄市、自治區(qū)人民政府認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人以及在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰(zhàn)線上有特殊貢獻的干部；5、出席1960年全國文教群英會的個人代表應視為全國勞動模范；6、1983年4月召開的全國五講四美為人師表活動先進代表會議上表彰的857名優(yōu)秀教師；7、部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉業(yè)、復員軍人以及對作戰(zhàn)、軍隊建設有特殊貢獻，退休時是干部的復員、轉業(yè)軍人，在退休時仍保持榮譽的；8、獲得軍以上單位授予的民兵英雄，以后被招收為工人的；9、獲得國家自然獎、發(fā)明獎和科技進步二等獎（含二等獎）；10、其它獎勵，如出席全國公安、檢察、司法系統(tǒng)表彰命名大會的個人代表等；11、市管優(yōu)秀專家和有突出貢獻的中青年專家；12、基層部分計劃生育工作人員；13、市特級教師、中小學男任教30周年、女任教25周年；14、全國杰出人才；國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼的專家。對退休干部提高退休費標準，按照干部管理權限，進行審批，由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。
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