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標(biāo)簽： 職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
南通市：職工養(yǎng)老保險常見問題（2015年11月）-養(yǎng)老保險常見問題
2017-03-28 08:00:02
無憂保
1.享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有哪些？
參保人員享受基本養(yǎng)老待遇應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：
(1)達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡;
(2)用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費;
(3)繳費年限15年以上。
2.基本養(yǎng)老金由哪幾部分組成？
(1)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。
(2)參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，在《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》實施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
(3)2011年7月1日至2016年6月30日期間辦理退休的人員，按照新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于原辦法數(shù)額的，其差額部分分別按90%、70%、50%、30%、10%逐年遞減的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)補(bǔ)差。2016年7月1日后辦理退休的，不再計發(fā)補(bǔ)差。
3.參保人員退休年齡有何規(guī)定？
(1)男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，年滿55周歲);
(2)符合國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;
(3)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
4.企業(yè)參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡如何認(rèn)定？
參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡的認(rèn)定，實行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。
5.對特殊工種提前退休有何規(guī)定?
(1)特殊工種提前退休的適用范圍為國有和縣屬于以上集體企業(yè)及其職工。
(2)特殊工種名錄須經(jīng)地級市以上人力資源和社會保障部門確認(rèn)。
①特殊工種名錄必須經(jīng)原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，且只限于本行業(yè)，其他行業(yè)不能參照;
②企業(yè)已將本單位特殊工種名錄報南通市人力資源和社會保障局備案的;
③單位所報特殊工種名錄經(jīng)南通市人力資源和社會保障局確認(rèn)符合特殊工種條件的。
(3)職工本人符合特殊工種退休的條件：
①累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
②年齡符合法定提前退休年齡，男須年滿55周歲，女須年滿45周歲。
(4)關(guān)于報送和公示：設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年向退休審批管理部門報送特殊工種名錄、實際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種時間，并定期向本企業(yè)職工公布。職工流動時，經(jīng)核定的從事特殊工種記錄隨職工養(yǎng)老保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)移。
6.企業(yè)參保人員到達(dá)退休年齡繳費年限不滿15年,如何延長繳費？
我省戶籍的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，繳費年限不滿15年的，經(jīng)本人申請，可以繼續(xù)繳費，直至累計繳費年限滿15年后，再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù)。2011年6月30日前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
7.辦理正常退休需要哪些材料？
符合正常退休條件的參保人員，在到齡當(dāng)月的25日前由用人單位、勞動保障代理機(jī)構(gòu)或檔案管理部門，攜帶《養(yǎng)老保險手冊》、《南通市企業(yè)職工退休(職)審核表》、整理裝訂好的職工檔案、到齡辦理退休人員身份證原件(復(fù)印件)等材料，到人力資源和社會保障局社保大廳辦理。
8.辦理正常退休要經(jīng)過哪些程序？
(1)退休資格認(rèn)證。用人單位、代理機(jī)構(gòu)攜帶《養(yǎng)老保險手冊》、《南通市企業(yè)職工退休(職)審批表》、整理裝訂好的職工檔案、身份證復(fù)印件等材料到人力資源和社會保障局社保大廳退休人員資格核定窗口辦理退休審核手續(xù)。
(2)退休待遇核定。
(3)辦理退休人員社會化管理服務(wù)手續(xù)。
(4)領(lǐng)取《職工退休養(yǎng)老證》。
(5)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇發(fā)放銀行卡。
9.辦理提前退休要經(jīng)過哪些程序？
特殊工種、因病提前退休(退職)按以下程序辦理：
(1)申請。符合特殊工種、因病提前退休(退職)條件的職工，及時向企業(yè)勞資部門或代理機(jī)構(gòu)提出書面申請。
(2)公示。企業(yè)對申請?zhí)崆巴诵?職)職工的原始檔案進(jìn)行初審，并在企業(yè)進(jìn)行公示。靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員、以及“定補(bǔ)”“續(xù)保”“保養(yǎng)”“協(xié)保”人員由所屬管理部門在人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公示。
(3)受理。送審單位、勞動保障代理機(jī)構(gòu)或檔案管理部門每月1日至10日，將申報材料送到市社會保障服務(wù)大廳退休人員資格核定窗口。
(4)審批。人力資源和社會保障行政部門每月11日至20日集中審批，審批結(jié)束后將審批結(jié)果通知送審單位。
(5)退休待遇核定。
(6)辦理退休人員社會化管理服務(wù)手續(xù)。
(7)領(lǐng)取《職工退休養(yǎng)老證》。
(8)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇發(fā)放銀行卡。
10.什么是企業(yè)年金？
企業(yè)年金，即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險形式。企業(yè)年金被認(rèn)為是養(yǎng)老保障的“第二支柱”。依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)，具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，已建立集體協(xié)商機(jī)制的用人單位均可以建立企業(yè)年金。
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