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湖州市：2015年關(guān)于失業(yè)保險的解讀-失業(yè)保險常見問題
2017-03-29 08:00:01
無憂保
（一）基本概念
1.什么是失業(yè)保險基金的收支兩條線管理？
答：按《省條例》第十條規(guī)定：失業(yè)保險基金必須存入財政部門開設(shè)的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。
失業(yè)保險費由地方稅務部門依法征繳。支出由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開設(shè)專戶，并嚴格按《條例》規(guī)定范圍支出。
2.什么是失業(yè)保險？
答：失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行，由政府負責建立基金，對非本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期的物資幫助及再就業(yè)服務的一項社會保險制度。
3.失業(yè)保險基金的來源有哪些？
答：按《省失業(yè)保險條例》第六條規(guī)定：失業(yè)保險基金由下列各項組成：
（一）企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和職工、雇工（以統(tǒng)稱職工）繳納的失業(yè)保險費；
（二）失業(yè)保險基金的利息等增值收入；
（三）財政補貼；
（四）失業(yè)保險費的滯納金；
（五）社會捐贈；
（六）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
4.失業(yè)保險的最終目的是什么？
答：按《省條例》第一條規(guī)定：為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)。
5.用人單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險、不按規(guī)定繳納失業(yè)保險費造成職工失業(yè)保險待遇損失的，如何賠償？
答：按《省條例》第四十七條規(guī)定：用人單位應當按照其失業(yè)保險待遇損失總額的二倍給予賠償。
6.用人單位違反失業(yè)保險規(guī)定承擔的法律責任？
答：按《省條例》規(guī)定：用人單位違反《浙江省失業(yè)保險條列》第四十四條的，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，處一千元以下的罰款；違反第四十五條的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期改正，情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員可以處一千元以上五千元以下的罰款，情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款；違反第四十六條的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期繳納，按日加收欠繳費額千分之二的滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上二萬元以下的罰款；逾期拒不繳納的，地方稅務部門可以依法采取保全措施或者強制征收措施，對用人單位處不繳或者欠繳費額百分之五十以上二倍以下的罰款；違反第四十七條的，用人單位應當按照其失業(yè)保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。
（二）參保范圍和繳費辦法
1.哪類事業(yè)單位可以不參加失業(yè)保險？
答：參照、依照公務員管理的事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行可以不參加失業(yè)保險。
2.國家機關(guān)的勞動合同制職工是否需要參加失業(yè)保險？
答：按《省條例》第二條規(guī)定：國家機關(guān)及與其形成勞動關(guān)系的合同制職工依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險。
3.失業(yè)保險基金在什么范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用？
答：按《國家失業(yè)保險條例》第七條規(guī)定：失業(yè)保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。
4.失業(yè)保險基金用于哪些支出？
答：按《省條例》第六條規(guī)定：失業(yè)保險基金用于下列支出：
（一）失業(yè)保險金；
（二）領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金（2011年7月1日起按《社保法》規(guī)定：調(diào)整為領(lǐng)取失業(yè)金人員職工醫(yī)保）；
（三）領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和由其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；
（四）職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等促進再就業(yè)的補貼；
（五）國家規(guī)定可以開支的其他費用。
5.失業(yè)保險的實施范圍和對象是什么？
答：按照《浙江省失業(yè)保險條例》第二條規(guī)定：在本省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其形成勞動關(guān)系的職工、雇工，應當參加失業(yè)保險。
國家機關(guān)及與其形成勞動關(guān)系的合同制職工依照條例規(guī)定參加失業(yè)保險。
6.失業(yè)保險繳費費率？
答：根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務局關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)【2015】3號）文件精神：全省失業(yè)保險費率統(tǒng)一由3%調(diào)整為2%，用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業(yè)保險費。農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。
（三）基金征繳
1.個體工商戶到哪個部門申報繳納失業(yè)保險費？
答：按《省條例》第十二條規(guī)定：個體工商戶可以到社保經(jīng)辦機構(gòu)申報繳納失業(yè)保險費。
2.什么情況下，可以調(diào)整失業(yè)保險費費率？
答：按《省條例》第十三條規(guī)定：省人民政府根據(jù)本省失業(yè)保險基金收支情況及社會基本生活費用水平等因素，經(jīng)國務院批準，可以適當調(diào)整失業(yè)保險費的費率。
3.失業(yè)保險的繳費比例如何規(guī)定的？
答：根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務局關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)【2015】3號）文件精神：全省失業(yè)保險費率統(tǒng)一由3%調(diào)整為2%，用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業(yè)保險費。農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。
4.用人單位分立、合并后，如何繼續(xù)繳納失業(yè)保險費？
答：用人單位分立、合并后，可憑工商，稅務有關(guān)變更手續(xù)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相應的參保變更手續(xù)，并繼續(xù)繳納失業(yè)保險費。
5.用人單位應當如何繳納失業(yè)保險費？
答：按《省條例》第十四條規(guī)定：用人單位必須按月向社保經(jīng)辦機構(gòu)和地方稅務部門申報應繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)會同地方稅務部門核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)向地方稅務部門繳納失業(yè)保險費。
職工個人繳納的失業(yè)保險費由用人單位從職工工資中代為扣繳。
6.用人單位是否應當定期向職工公布失業(yè)保險費繳納情況？
答：按《省條例》第二十條規(guī)定：用人單位應當每年向職工公布本單位及職工個人失業(yè)保險費繳納情況，并向職工本人出具繳費證明，接受職工查詢和監(jiān)督。
7.用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，應當如何繳納失業(yè)保險費？
答：按《省條例》第十九條規(guī)定：用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，清算組織或者主管機關(guān)應當通知用人單位所在地經(jīng)辦機構(gòu)和地方稅務部門。用人單位欠繳的失業(yè)保險金費及其利息、滯納金，按照第一順序清償。
（四）領(lǐng)取條件
1.領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件
（1）哪些人可以享受失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇？
答：按《省條例》第二十一條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
（四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
（2）哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)？
答：按國家勞動部第8號令規(guī)定：下列人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
（3）失業(yè)人員到達法定退休年齡時尚未領(lǐng)完的失業(yè)保險金，如何處理？
答：按《省條例》第三十五條（一）款規(guī)定：停止享受失業(yè)保險待遇。
（4）符合什么條件才能領(lǐng)取失業(yè)保險金？
答：按《國家失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2.領(lǐng)取一次性生活補助金的條件
（1）農(nóng)民合同制工人一次性生活補助費的核定標準？
答：按浙勞社就【2003】243號文件規(guī)定：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府按照不低于相同繳費時間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險金（不包括醫(yī)療等補助金）總額的40%確定，并報省勞動保障廳備案。
（2）農(nóng)民合同制職工如何享受一次性生活補助？
答：按《省條例》第二十七條規(guī)定：農(nóng)民合同制職工連續(xù)工作滿一年，其用人單位已按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由經(jīng)辦機構(gòu)對其支付一次性生活補助。一次性生活補助按照不低于相同繳費時間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險金總額的百分之四十確定。補助的具體辦法和標準，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
（五）失業(yè)保險待遇
（1）失業(yè)保險待遇包括哪些？
答：失業(yè)保險待遇包括：失業(yè)保險金、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的職工醫(yī)保、生育補助金、喪葬補助金、撫恤金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼。
（2）失業(yè)保險金的標準是怎樣確定的？
答：按《省條例》第二十二條規(guī)定：失業(yè)保險金的標準由設(shè)區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定。湖政發(fā)【2004】15號文件規(guī)定：湖州市失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險金標準按當?shù)仄髽I(yè)最低工資的70%確定。
（3）現(xiàn)行失業(yè)保險的標準是多少？
答：湖州市區(qū)現(xiàn)行失業(yè)保險的標準是812元。（2011年4月1日起執(zhí)行）。
2.申領(lǐng)發(fā)放辦法
（1）什么情況下，失業(yè)人員未領(lǐng)取完的失業(yè)保險金期限可以保留？依據(jù)是什么？
答：浙政發(fā)【2003】49號文件規(guī)定：失業(yè)人員再就業(yè)后，繳費時間重新計算。失業(yè)人員前次失業(yè)的享受待遇期限有剩余的，應當與重新就業(yè)、繳費后的享受待遇期限合并計算。合并后的享受待遇期限不得超過24個月。但國務院《失業(yè)保險條例》實施前已享受過失業(yè)保險待遇并重新就業(yè)的，其1998年12月底前尚未享受完的失業(yè)保險待遇期限，不再結(jié)轉(zhuǎn)。
（2）從2004年1月1日起失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿，距法定退休年齡不足2年是否可以繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇？
答：浙政發(fā)【2003】49號文件規(guī)定：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿，距法定退休年齡不足2年，未能重新就業(yè)的，不再享受失業(yè)保險待遇。不再享受失業(yè)保險待遇后生活困難的，可以申請享受城市居民最低生活保障待遇。
（3）失業(yè)人員者失業(yè)后如何辦理相關(guān)手續(xù)？
答：按《省條例》第三十條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)后應當自終止或者解除勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，到當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，經(jīng)辦機構(gòu)應當在七個工作日內(nèi)予以審核，并從核準的次月起開始發(fā)放失業(yè)保險金。
（4）單位職工失業(yè)后，如沒有及時到指定的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，是否扣減失業(yè)保險金？
答：按浙勞社就【2003】243號文件規(guī)定：對超出《條例》第三十條規(guī)定期限登記的失業(yè)人員，無正當理由的，視同已重新就業(yè)；有正當理由的按相關(guān)條款執(zhí)行。
（5）失業(yè)人員每月什么時候，到什么地方進行申領(lǐng)和狀態(tài)確認？
答：按浙勞社就【2000】218號文件規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應由本人每月在規(guī)定時間內(nèi)（湖州市本級統(tǒng)一于每月的14—17日）到戶籍所在地的街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障所辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)和失業(yè)狀態(tài)確認，遇節(jié)假日由各所另行通知。
（6）失業(yè)人員辦理失業(yè)登記、申領(lǐng)失業(yè)保險金應提供哪些材料？
答：按勞動和社會保障部第8號令第六條規(guī)定：失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：
（一）本人身份證明（包括身份證，戶口簿）；
（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
（三）失業(yè)登記及求職證明（失業(yè)前本人工作檔案）；
（四）省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料（本人二寸近照二張）。
（7）失業(yè)人員自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）后，能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金？
答：按《省條例》第三十五條第二款規(guī)定：停止享受失業(yè)保險待遇。
（8）失業(yè)人員連續(xù)二個月未按規(guī)定時間進行失業(yè)狀態(tài)確認的，如何處理？
答：按浙勞社就【2003】243號文件規(guī)定：失業(yè)人員無正當理由，連續(xù)2個月不到經(jīng)辦機構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導的，視同已重新就業(yè)。
（9）失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，是否需要按月進行失業(yè)狀態(tài)確認？
答：按《浙江省失業(yè)保險條例》第三十條規(guī)定：失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，從核準的次月起開始發(fā)放失業(yè)保險金，并按月到經(jīng)辦機構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導。
（10）失業(yè)保險金在什么情況停止發(fā)放？依據(jù)是什么？
答：依據(jù)《失業(yè)保險條例》第十五條規(guī)定：
（一）重新就業(yè)的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（六）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（11）對延期進行失業(yè)登記的失業(yè)人員作如何處理？
答：根據(jù)浙勞社就【2003】243號文件規(guī)定：
（一）對超出《條例》第三十條規(guī)定期限登記的失業(yè)人員，按下列規(guī)定處理：
1、無正當理由的，視同已重新就業(yè)；
2、失業(yè)人員與用人單位因終止或者解除勞動關(guān)系、參加社會保險等產(chǎn)生勞動爭議，在申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟期間，暫緩辦理失業(yè)登記或者領(lǐng)取失業(yè)保險金。待勞動仲裁裁決或者法院審理終結(jié)后60日內(nèi)，按規(guī)定辦理失業(yè)登記或者申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。對超出期限登記的人員，視同已重新就業(yè)；
3、因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)，而被用人單位解除勞動合同的失業(yè)人員，可以再其刑滿、假釋、勞動教養(yǎng)期滿或者解除勞動教養(yǎng)之日起60日內(nèi)，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)而停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以在其刑滿、假釋、勞動教養(yǎng)期滿或者解除勞動教養(yǎng)之日起60日內(nèi)申請恢復領(lǐng)取失業(yè)保險金。對已超出期限登記的人員，視同已重新就業(yè)。
（二）2003年12月31日前辦理失業(yè)登記的，其享受失業(yè)保險金待遇的期限仍按原規(guī)定確定；2004年1月1日后辦理失業(yè)登記的，其享受失業(yè)保險待遇的期限按照《條例》規(guī)定確定。
（三）失業(yè)人員無正當理由，連續(xù)2個月不到經(jīng)辦機構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導的，視同已重新就業(yè)。
3.失業(yè)保險待遇享受期限的核定
（1）《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》中失業(yè)人員累計繳費時間如何確定的？
答：按勞動和社會保障部第8號令第十五條規(guī)定：失業(yè)人員累計繳費時間按照下列原則確定：
（一）實行個人繳納失業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計算的工齡視同繳費時間，與《條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險費的時間合并計算。
（二）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
（2）什么情況下，失業(yè)保險短期繳費時間可以保留，依據(jù)是什么？
答：依據(jù)《浙江省失業(yè)保險條例》第三十四條，失業(yè)人員失業(yè)前三年內(nèi)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有二次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費時間不滿一年，但累計后滿一年的，應當予以累計，并根據(jù)累計后的繳費時間按照條例第二十三條規(guī)定確定其享受期限。
（3）農(nóng)民合同制工人轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍后失業(yè)的，其失業(yè)保險待遇如何享受？
答：按浙勞社就【2003】243號文件規(guī)定：農(nóng)民合同制職工戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后失業(yè)的，其享受待遇期限應分段計算并相加。即其戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)前，按不低于相同繳費時間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險待遇期限的40%計算，余數(shù)不滿1個月的，按照1個月計算；戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后，從本人繳納失業(yè)保險費之月起，按城鎮(zhèn)職工規(guī)定計算。合并后的享受期限最長為24個月。
農(nóng)民合同制職工戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后失業(yè)的，應按照城鎮(zhèn)失業(yè)人員進行日常管理。其失業(yè)保險金按月發(fā)放，并可享受其他失業(yè)保險待遇和促進再就業(yè)服務。
（4）失業(yè)保險中有關(guān)視作繳費年限的如何規(guī)定的？
答：根據(jù)浙勞社就【2003】243號文件規(guī)定：（一）事業(yè)單位（參照、依照國家公務員制度管理和企業(yè)化管理的事業(yè)單位除外）及其固定職工從1999年1月1日起參加失業(yè)保險，并按時足額繳納失業(yè)保險費的，其固定職工參保前符合國家和省規(guī)定的工齡，視同繳費年限。
（二）根據(jù)浙勞社【2003】243號文件規(guī)定：轉(zhuǎn)業(yè)軍官（含自謀職業(yè)未發(fā)月退役金的）、退役士兵就業(yè)后，按時足額繳納失業(yè)保險費滿1年以上的，憑人事或者民政部門的相關(guān)證明，其軍齡（含國家規(guī)定待分配時間）視同繳費年限。
（5）如何確定享受失業(yè)保險待遇的期限？
答：按《省條例》第二十三條規(guī)定：失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期限，根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：
（一）繳費時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；
（二）繳費時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；
（三）繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
（六）其他失業(yè)待遇
1.職工醫(yī)療保險
答：（1）按《社保法》第四十八條規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
（2）領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保后，享受待遇不設(shè)等待期限，自領(lǐng)取失業(yè)保險金之月起開始享受職工醫(yī)保待遇，享受待遇期限等同于領(lǐng)取失業(yè)保險金期限。
2.生育補助金
（1）失業(yè)人員在失業(yè)期間生育的如何享受補助金？
答:按《省條例》第二十四條規(guī)定：符合計劃生育規(guī)定，在享受待遇期限內(nèi)或者享受待遇期滿后的失業(yè)期間生育子女的，可以一次性領(lǐng)取相當于本人三個月失業(yè)保險金的生育補助金，在醫(yī)療補助金中列支。
3.喪葬撫恤金
（1）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的其家屬可享受什么待遇？
答：按《省條例》第二十五條規(guī)定：失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)死亡的，參照當?shù)卦诼毬毠试嵫a助撫恤標準，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金，其當月未領(lǐng)取的失業(yè)保險金由其家屬領(lǐng)取。
（七）失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)遷問題
答：（一）用人單位成建制統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷或職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位的，失業(yè)保險關(guān)系應隨之轉(zhuǎn)遷。其在轉(zhuǎn)出前用人單位和職工個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移。
（二）失業(yè)人員失業(yè)后需要跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷失業(yè)保險關(guān)系的，經(jīng)辦機構(gòu)應將其享受剩余失業(yè)保險待遇所需資金同失業(yè)保險關(guān)系一并劃轉(zhuǎn)至遷入地，并及時通知失業(yè)人員到遷入地繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇。省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷的，全額劃轉(zhuǎn)失業(yè)人員應繼續(xù)享受的失業(yè)保險金和職工醫(yī)保。跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的，按失業(yè)人員應繼續(xù)享受的失業(yè)保險金總額的150%劃轉(zhuǎn)。
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