0571-22931819
龍巖市：企業(yè)職工辦理退休及待遇支付的政策問答-養(yǎng)老保險常見問題
2017-04-05 08:00:01
無憂保
1、參保職工符合哪些條件可以辦理退休？
參保職工累計繳費年限滿15年以上的(含15年)，符合國家法定退休年齡的可以辦理正常退休，按月領取養(yǎng)老金，其中
?、倌新毠?干部)年滿60周歲退休;
②女職工年滿50周歲退休，女職工退休前在干部管理崗位上連續(xù)工作滿5年及其以上的按55周歲退休;
③女干部年滿55周歲退休，女干部退休前在工人崗位上連續(xù)工作滿5年以上的按50周歲退休。
?、苻r(nóng)村合同制及靈活就業(yè)女職工55周歲退休。
2、從事哪些工種的職工可以辦理提前退休？
①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的(林業(yè)、交通特別繁重體力年限按行業(yè)文件規(guī)定年限執(zhí)行);
②從事井下、高溫工作累計滿9年的
?、蹚氖掠泻ι眢w健康的工作累計滿8年的
3、企業(yè)職工退休年齡如何認定？
按勞動和社會保障部勞社部發(fā)[1998]8號文的規(guī)定：職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生日期不一致時，以本人檔案中招工(干)登記表、大中專畢業(yè)生分配表、軍人入伍登記表的資料最先記載的出生時間為準。
4、關于私營企業(yè)主和個體工商戶主基本養(yǎng)老金領取問題
私營企業(yè)主和個體工商戶主達到男年滿60周歲、女年滿55周歲可以辦理基本養(yǎng)老金領取手續(xù)，達到領取基本養(yǎng)老金年齡時累計繳費滿15年及其以上的，可按規(guī)定按月領取基本養(yǎng)老金。
5、關于困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理提前退休的問題
在困難國有企業(yè)工作、距法定退休年齡5年以內(nèi)的軍轉(zhuǎn)干部，如本人自愿，可提前退休.提前退休人員的基本養(yǎng)老金，由養(yǎng)老基金支付，并享受國家規(guī)定的軍轉(zhuǎn)干部專項生活補貼。
6、關于參保企業(yè)職工病退的辦理問題
根據(jù)省人大《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險征繳條例》和《關于貫徹<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的規(guī)定，被市級以上勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工可以退出勞動崗位，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲且繳費年限滿15年及國企服務10年以上的可以辦理提前退休。提前退休人員的基本養(yǎng)老金，由養(yǎng)老基金支付。
7、關于社會化管理服務工作的問題
1、實行社會化管理服務的對象為企業(yè)退休人員,包括“5.12”退休干部，建國前參加革命工作的退休老工人，不包括離休干部。
2、退休人員原則上按本人目前實際居住地納入當?shù)厣鐓^(qū)實行社會化管理服務。實際居住地難以確定的，或有多處居住地的，由當?shù)厣鐣趧颖ｋU經(jīng)辦機構(gòu)或退管服務中心根據(jù)實際情況確定。
3、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)應認真采集納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員的信息資料，建立健全企業(yè)退休人員社會化管理服務信息庫、向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡、指導企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務組織、開展企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作、認真做好企業(yè)退休人員人事檔案的移交和管理工作。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
