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《社會保險法》的頒布實施有什么重要意義？-養(yǎng)老保險常見問題
2017-04-06 08:00:01
無憂保
2010年10月28日，《社會保險法》經(jīng)第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過，并于2011年7月1日起施行。截至《社會保險法》出臺，我國現(xiàn)行有效的法律達229件，涵蓋憲法及憲法相關法、民商法、行政法、經(jīng)濟法、社會法、刑法、訴訟及非訴訟程序法。基本形成以憲法為核心，以法律為主干，包括行政法規(guī)、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件在內(nèi)的中國特色的社會主義法律體系。
《社會保險法》是調(diào)整規(guī)范社會保險關系的專門法律，其頒布實施具有以下重要意義：
(1)是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措?！渡鐣ｋU法》將黨中央建立健全社會保障體系的重大決策和戰(zhàn)略部署轉化為根本性、穩(wěn)定性的國家法律制度，必將對構建社會主義和諧社會和國家的長治久安發(fā)揮重要的保障和推動作用。
(2)使我國社會保險制度發(fā)展全面進入法制化軌道?！渡鐣ｋU法》規(guī)范了社會保險關系，強化了政府責任，確定了社會保險相關各方的法律責任等，使社會保險制度運行更加穩(wěn)定、規(guī)范。特別是貫徹執(zhí)行《社會保險法》要配套制定一系列法規(guī)和規(guī)章等，帶動社會保險法制化建設進入全面發(fā)展的新階段。
(3)為推動整個人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展提供了進一步的法制保障。《社會保險法》確立了廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的社會保險制度，從法律上破除了阻礙各類人才自由流動、勞動者在地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)的制度性障礙，有利于形成和發(fā)展統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;《社會保險法》進一步規(guī)范和明確了勞動者和用人單位的社會保險權利義務關系，有利于促進勞動關系的穩(wěn)定與和諧。《社會保險法》的出臺，與以前頒布實施的《勞動法》《公務員法》《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》一起，構成了我國人力資源社會保障法律體系完整的頂層架構，對推進人力資源社會保障事業(yè)在法制軌道上實現(xiàn)科學發(fā)展具有重要意義。
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