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標(biāo)簽： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
[福建省]企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題-養(yǎng)老保險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題
2017-04-07 08:00:01
無(wú)憂保
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題
1.什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?
【回復(fù)：】您好!職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指參保職工或以個(gè)人身份參保的人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到法定期限和法定退休年齡后，國(guó)家和社會(huì)為其提供物質(zhì)幫助，以保障其因年老或病殘退出勞動(dòng)領(lǐng)域，仍有穩(wěn)定、可靠生活來(lái)源的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
在我國(guó)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的重要組成部分。通過(guò)建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，不但有利于解除職工的后顧之憂，還有利于激發(fā)其工作積極性，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
2.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍是什么?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他的靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”另外，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十五條規(guī)定：“進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。”第九十七條規(guī)定：“外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。”
2008年，國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案>的通知》(國(guó)發(fā)[2008]10號(hào))，決定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市開(kāi)展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，建立事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2010年，根據(jù)國(guó)家宗教事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、民政部、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于妥善解決宗教教職人員社會(huì)保障問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)宗發(fā)[2010]8號(hào))的規(guī)定，在尊重宗教教義教規(guī)基礎(chǔ)上，宗教教職人員可自愿參加養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.用人單位如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。”
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主和雇員共同繳納是國(guó)際上的普遍做法。我國(guó)在20世紀(jì)80年代中期開(kāi)始進(jìn)行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌試點(diǎn)時(shí)，費(fèi)用全部由單位繳納。1991年《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[1991]33號(hào))建立了用人單位和職工共同繳費(fèi)的制度。1995年《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))堅(jiān)持了這一制度。1997年《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))進(jìn)一步完善了這一制度。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，即用人單位在一定時(shí)間內(nèi)(通常為1年)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年1月發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。
用人單位的繳費(fèi)比例，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。
3.職工如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”
職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資。在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。也有的地區(qū)以本人上月工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號(hào))規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%繳費(fèi)，超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%繳費(fèi)，超出部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。對(duì)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置上下限的主要考慮是，既能夠保障退休人員的基本生活，又能夠避免退休人員之間的待遇水平差距過(guò)大。目前，全國(guó)各地職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為本人繳費(fèi)工資的8%，由用人單位從職工本人工資中代扣。
4.靈活就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”第十二條規(guī)定：“無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。”
2005年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))統(tǒng)一規(guī)定了城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保政策，規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶。實(shí)踐中，一些地方規(guī)定靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%~300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。
5.我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式是什么?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。”這項(xiàng)規(guī)定明確了我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式。
在總結(jié)地方試點(diǎn)和借鑒國(guó)際上社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從中國(guó)的基本國(guó)情出發(fā)，1993年黨的十四屆三中全會(huì)決定正式提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式。“統(tǒng)賬結(jié)合”是把社會(huì)統(tǒng)籌的長(zhǎng)處和個(gè)人賬戶的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造了一種具有中國(guó)特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)質(zhì)是把公平與效率、社會(huì)共濟(jì)與自我保障結(jié)合起來(lái)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，以法律的形式將制度模式確定下來(lái)，意義十分重大，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持這項(xiàng)基本制度。
6.什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限?
【回復(fù)：】您好!視同繳費(fèi)年限是職工社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)法定權(quán)益。1995年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))確立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資掛鉤的制度，同時(shí)明確“實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限”。根據(jù)國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)文件精神，我省對(duì)國(guó)有企業(yè)固定工的視同繳費(fèi)年限也做出了具體的規(guī)定。
7.國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。”
8.什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?
【回復(fù)：】您好!職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是指由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，以居民身份證號(hào)碼為標(biāo)識(shí)設(shè)立的唯一的、終身不變的賬戶，主要用于記載和核算參保人員個(gè)人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和利息，以及積累額變動(dòng)情況。個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的主要依據(jù)，個(gè)人賬戶以本人勞動(dòng)時(shí)期的積累用于本人退休后的養(yǎng)老保障，主要體現(xiàn)個(gè)人的自我保障，也體現(xiàn)了個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)對(duì)等的基本原則。個(gè)人賬戶的主要內(nèi)容包括：姓名、性別、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、個(gè)人首次繳費(fèi)時(shí)間、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY、個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年記賬利息及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額情況等。
自1993年黨的十四屆三中全會(huì)提出建立“統(tǒng)賬結(jié)合”的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式以來(lái)，1995年《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))提出個(gè)人賬戶規(guī)模不同的兩個(gè)實(shí)施辦法。1997年《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))將個(gè)人賬戶規(guī)模統(tǒng)一為本人繳費(fèi)工資的11%，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))規(guī)定，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。
9.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何計(jì)息?
【回復(fù)：】您好!職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶從繳費(fèi)到退休后支取長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年，如果不能實(shí)現(xiàn)保值增值，將會(huì)造成個(gè)人賬戶資金的貶值，個(gè)人賬戶資金的養(yǎng)老保障作用也會(huì)受到影響?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))規(guī)定，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))規(guī)定，要逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，“國(guó)家制定個(gè)人賬戶基金管理和投資運(yùn)營(yíng)辦法，實(shí)現(xiàn)保值增值”。根據(jù)這一規(guī)定，個(gè)人賬戶做實(shí)后，其實(shí)際利率應(yīng)根據(jù)投資回報(bào)率確定。在實(shí)踐中，如果個(gè)人賬戶沒(méi)有做實(shí)，一般參考職工平均工資增長(zhǎng)率、物價(jià)指數(shù)等因素確定記賬利率，各地高低不同。如果做實(shí)個(gè)人賬戶，則是根據(jù)投資回報(bào)率確定。因此，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定個(gè)人賬戶“記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅”。這樣規(guī)定既為個(gè)人賬戶保值增值規(guī)定了最低的記賬利率，也為國(guó)務(wù)院隨著實(shí)踐發(fā)展完善政策留下了調(diào)整空間。
我國(guó)現(xiàn)行“利息稅”是個(gè)人所得稅的“利息、股息、紅利所得”稅目，主要是指對(duì)個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)儲(chǔ)蓄人民幣、外幣而取得利息所得征收的個(gè)人所得稅。由于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金主要用于退休后養(yǎng)老，不同于普通儲(chǔ)蓄，所以《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定免征利息稅，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的支持。
10.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額是否可以繼承?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條規(guī)定：“個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。”個(gè)人賬戶具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì)，應(yīng)屬于個(gè)人所有，繼承額按規(guī)定一次性支出給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。
11.退休人員的基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定：“基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。”
《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了改革，采取了“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的改革方式。
老人：國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件實(shí)施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，仍然按照國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。
新人：國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施后參加工作的參保人員屬于“新人”。退休時(shí)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
中人：國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。退休時(shí)，除基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外，再加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，彌補(bǔ)視同繳費(fèi)期間沒(méi)有個(gè)人賬戶實(shí)際積累的問(wèn)題。過(guò)渡性養(yǎng)老金的具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具體辦法。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的規(guī)定與國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件的內(nèi)容是一致的，區(qū)別僅在于將“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”改稱(chēng)為“統(tǒng)籌養(yǎng)老金”。
12.《社會(huì)保險(xiǎn)法》為什么將城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命作為確定基本養(yǎng)老金的一個(gè)因素?
【回復(fù)：】您好!城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命是指在城鎮(zhèn)人口范圍內(nèi)，在當(dāng)前的分年齡死亡率保持不變的條件下，同一時(shí)期出生的人預(yù)期能繼續(xù)生存的平均年數(shù)。它以當(dāng)前分年齡死亡率為計(jì)算基礎(chǔ)，是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)推定的值。目前，我國(guó)人口平均預(yù)期壽命已經(jīng)超過(guò)73歲，城鎮(zhèn)的這一指標(biāo)更高一些。城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命減去退休年齡，就是參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的平均年限。將城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命作為確定基本養(yǎng)老金的因素，有利于實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支平衡，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展;也有利于確保離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放，維護(hù)其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。
13.基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件有哪些?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”
根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
第一條件，法定退休年齡。目前，法定退休年齡仍然按照1978年《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定執(zhí)行。即：(1)男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲;(3)經(jīng)醫(yī)院證明和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲;(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
第二個(gè)條件，累計(jì)繳費(fèi)滿15年。《社會(huì)保險(xiǎn)法》維持了現(xiàn)行最低繳費(fèi)滿15年的規(guī)定。主要考慮：一是我國(guó)人口預(yù)期壽命已達(dá)到73歲，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的收支平衡和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費(fèi)年限;二是不論通過(guò)何種方式就業(yè)，繳費(fèi)都累計(jì)年限，多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年;三是從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)看，實(shí)施繳費(fèi)型企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家，基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長(zhǎng)期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限。
14.繳費(fèi)年限不足15年的個(gè)人如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。”
按照國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件和國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件的規(guī)定，對(duì)于參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，采取的是“一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系”的辦法。實(shí)踐中，確有部分人員因種種原因，參保時(shí)間晚或中斷繳費(fèi)等，到退休是累計(jì)繳費(fèi)不足15年，無(wú)法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，老年生活缺乏穩(wěn)定長(zhǎng)期的有效保障。對(duì)這項(xiàng)政策，《社會(huì)保險(xiǎn)法》做了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式。一是允許個(gè)人繳費(fèi)至滿15年，二是可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。增加兩種方式供繳費(fèi)不滿15年的個(gè)人選擇，有利于參保個(gè)人根據(jù)自身繳費(fèi)能力和實(shí)際情況，確定獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的途徑，避免權(quán)益損失。不僅如此，《社會(huì)保險(xiǎn)法》這樣規(guī)定，在法律層面上，為今后探索職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可銜接、可轉(zhuǎn)換等，留下發(fā)展空間，對(duì)健全完善覆蓋城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具有重大意義。
15.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇如何計(jì)發(fā)?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。”
遺屬待遇，包括喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金，是為了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，給予的一次性補(bǔ)助。撫恤金，是為了保證由死亡職工供養(yǎng)的直系親屬不因供養(yǎng)人死亡而斷絕生活來(lái)源，給予的基本生活費(fèi)用。
我國(guó)政府一直重視遺屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則(修正草案)》對(duì)此都有規(guī)定，明確工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。改革開(kāi)放以來(lái)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)是基本養(yǎng)老金，對(duì)遺屬待遇一直未做新的統(tǒng)一規(guī)定。實(shí)踐中，各地出臺(tái)了一些政策辦法，但存在支付條件不一致、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平差異較大、支付渠道不同等問(wèn)題，亟須進(jìn)行規(guī)范?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》作出上述規(guī)定，有利于維護(hù)參保人員的利益和統(tǒng)一政策。國(guó)家將依法制定配套政策對(duì)遺屬待遇予以規(guī)范。
16.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼從哪里列支?
【回復(fù)：】您好!病殘津貼是指對(duì)未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員發(fā)放的基本生活費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十七條中規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人“在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。”
參保人員未達(dá)到法定退休年齡時(shí)，因不符合基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件而不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)因病或者非因工致殘人員可以領(lǐng)取由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的病殘津貼的規(guī)定，充分體現(xiàn)了對(duì)病殘人員的關(guān)懷幫助，這是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一大進(jìn)步。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，符合條件的參保人員的病殘津貼從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，一般為按月支付。
17.我國(guó)職工基本養(yǎng)老金水平如何調(diào)整?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條規(guī)定：“國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。”
自1995年《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))提出建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制以來(lái)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按年度已進(jìn)行了14次調(diào)整。特別是2005—2011年，國(guó)務(wù)院連續(xù)7年對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行較大幅度調(diào)整，人均養(yǎng)老金從2005年的700元提高到2011年的1500元左右。調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，初期按企業(yè)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例確定，后改為按照上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的一定比例確定，并向退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低以及具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員等群體傾斜。
建立和完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，是完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容，是保障退休人員基本生活、實(shí)現(xiàn)退休人員分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的重要保證。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金調(diào)整將主要參考兩個(gè)因素：職工平均工資增長(zhǎng)情況和物價(jià)上漲情況。建立正常調(diào)整機(jī)制的一個(gè)重要目的就是讓退休人員與在職職工一樣能夠參與社會(huì)財(cái)富分配，分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。職工平均工資增長(zhǎng)反映了勞動(dòng)者分配的社會(huì)財(cái)富增加水平，因此應(yīng)作為調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)重要指標(biāo)。物價(jià)，尤其是居民生活消費(fèi)品的價(jià)格直接影響?zhàn)B老金的購(gòu)買(mǎi)力，進(jìn)而影響退休人員的實(shí)際生活水平。因此，物價(jià)上漲情況也是調(diào)整養(yǎng)老金的一個(gè)重要考慮因素，特別是要關(guān)注直接影響居民日常消費(fèi)的物價(jià)上漲情況。
18.跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)人員符合申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，如何辦理轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)?
【回復(fù)：】您好!跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)人員是否轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，《社會(huì)保險(xiǎn)法》在第十九條中做原則性規(guī)定，即：“個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。”這項(xiàng)規(guī)定所稱(chēng)“統(tǒng)籌地區(qū)”，是指省級(jí)行政區(qū)。“跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)”，是指參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省、自治區(qū)、直轄區(qū)就業(yè)。
截止2009年12月底，全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市均出臺(tái)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)在制度上基本實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》正是在這樣的基礎(chǔ)上做出了上述規(guī)定的。目前，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào))的規(guī)定，符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，按下列規(guī)定辦理手續(xù)：
(1)參保人員終止繳費(fèi)離開(kāi)就業(yè)地時(shí)，就業(yè)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其開(kāi)具全國(guó)統(tǒng)一的《參保繳費(fèi)憑證》。
(2)參保人員在新的就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，由用人單位或參保人員向新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系申請(qǐng)，并出示《參保繳費(fèi)憑證》，填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。
(3)新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，受理審核《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》及相關(guān)資料，對(duì)符合規(guī)定條件的向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向提出申請(qǐng)的用人單位或參保人員做出書(shū)面說(shuō)明。
(4) 原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理完成轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的各項(xiàng)手續(xù)。包括將《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》傳送給參保人員新就業(yè)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和按規(guī)定劃轉(zhuǎn)基金等，
(5)新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保人員原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)來(lái)的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》和轉(zhuǎn)移基金后，在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。
包括兩地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在內(nèi)，完成轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)的時(shí)限不應(yīng)超過(guò)45工作日。
19.跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金如何轉(zhuǎn)移?
【回復(fù)：】您好!根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào))的規(guī)定，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移部分統(tǒng)籌基金。其中，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的轉(zhuǎn)移額為：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息轉(zhuǎn)移;1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移;2006年1月1日之后的，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移。統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移額為：以本人1998年1月1日后各年實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)的12%的總和確定，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移?？缃y(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)人員在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
20.建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶人員如何轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?
【回復(fù)：】您好!根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào))的規(guī)定,跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)人員中,除經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)、人力資源社保保障行政部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的以外，男年滿50歲、女年滿40歲，距正常領(lǐng)取待遇年齡不足10年的參保人員流動(dòng)就業(yè)，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi);待再次跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地，由其辦理退休手續(xù)和發(fā)放待遇。《轉(zhuǎn)續(xù)辦法》這樣規(guī)定，主要是為了保證這部分人員流動(dòng)就業(yè)能夠繼續(xù)參保繳費(fèi)，以維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。同時(shí)，這樣安排可以緩解中心城市的人口壓力，也可避免部分參保人員盲目地向領(lǐng)取較高養(yǎng)老金的地區(qū)流動(dòng)參保，出現(xiàn)基本養(yǎng)老金支付不平衡的問(wèn)題。
21.對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條規(guī)定的“個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付”應(yīng)如何理解?
【回復(fù)：】您好!《社會(huì)保險(xiǎn)法》這一規(guī)定，與國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào))的規(guī)定精神是一致的。
“分段計(jì)算”是指參保人員達(dá)到退休條件并確定待遇領(lǐng)取地后,核定其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)將其在不同統(tǒng)籌地區(qū)、不同階段各年度的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，與待遇領(lǐng)取地相對(duì)應(yīng)的各年度職工平均工資進(jìn)行分段計(jì)算，之后確定其基本養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。
“統(tǒng)一支付”是指參保人員無(wú)論曾在多少個(gè)地方就業(yè)參保繳費(fèi)，在達(dá)到退休年齡后，將確定一個(gè)唯一的待遇領(lǐng)取地，并由其統(tǒng)一支付基本養(yǎng)老金。通過(guò)依據(jù)參保人員在各個(gè)參保地的繳費(fèi)工資，在待遇領(lǐng)取地重新確定本人的繳費(fèi)工資指數(shù)，由待遇領(lǐng)取地核定其基本養(yǎng)老金并負(fù)責(zé)發(fā)放的方式，既準(zhǔn)確反映了參保人員的繳費(fèi)水平與待遇水平的關(guān)系，也體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則;既適當(dāng)均衡了其基本養(yǎng)老待遇水平，也確保了流動(dòng)就業(yè)參保人員退休后的養(yǎng)老保障權(quán)益。
22.怎么確定跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地?
【回復(fù)：】您好!正確確定跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地，關(guān)系到參保個(gè)人的切身利益和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作秩序。國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào))統(tǒng)一規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地的確定辦法,具體內(nèi)容是:
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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