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病假期間怎樣計(jì)算工齡?-養(yǎng)老保險(xiǎn)常見問題
2017-04-09 08:00:02
無憂保


職工因病或非因工負(fù)傷,連續(xù)病假在6個(gè)月以內(nèi)的,病假期間應(yīng)該連續(xù)計(jì)算工齡;連續(xù)病假超過6個(gè)月以上的,病愈后仍然繼續(xù)工作的,除超過6個(gè)月的那部分期間不能計(jì)算工齡外,其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡(或工作年限)。其中符合離休條件的老干部除外。
職工病假超過6個(gè)月以后復(fù)工,復(fù)工后又繼續(xù)請病假的,繼續(xù)請病假期間不計(jì)算工齡。如果原來的疾病已好,因工作勞累舊病復(fù)發(fā)或另染新病的,其舊病復(fù)發(fā)或另染新病后的連續(xù)病假6個(gè)月的時(shí)間,可以連續(xù)計(jì)算工齡,超過6個(gè)月的那部分時(shí)間,不計(jì)算工齡。在計(jì)算連續(xù)休息時(shí)間時(shí),職工因病半工半休的,半休2天按病休1天計(jì)算。

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