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退休后養(yǎng)老金如何支取？-養(yǎng)老保險(xiǎn)常見問題
2017-04-09 08:00:02
無憂保
國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，按法定退休年齡退休的，按這一通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后一次領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲存額，不計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，為本市上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，為本人賬戶儲額除以120。
在上述通知實(shí)施前參加工作，實(shí)施后退休的職工，除領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外，還按月領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡條件和繳費(fèi)年限條件仍按原辦法不變。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方法和年度調(diào)整方法與原附加養(yǎng)老金相同，但繳費(fèi)年限計(jì)算到上述通知實(shí)施時(shí)(1997年)截止。調(diào)節(jié)金不分退休年度，全部按上述通知實(shí)施時(shí)本市上年度職工平均工資的10%計(jì)發(fā)，并入過渡性養(yǎng)老金。
在上述通知實(shí)施前的退休人員，按原養(yǎng)老金水平進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整：基礎(chǔ)養(yǎng)老金改為本市上年度職工平均工資的20%，原附加養(yǎng)老金改稱過渡性養(yǎng)老金，年度調(diào)整方法不變。基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整后減少的差額作為調(diào)節(jié)金并入過渡性養(yǎng)老金。
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