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上海市：關于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)相關政策問答-養(yǎng)老保險常見問題
2017-04-10 08:00:02
無憂保
1、為什么要實施柔性延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)（以下簡稱延遲申領養(yǎng)老金）？
我國退休年齡政策是在上世紀50年代初制定的，1978年又作了重申，職工退休年齡為：男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。本市在國家法定退休年齡未作調(diào)整的前提下，積極探索柔性延遲申領養(yǎng)老金工作對于發(fā)揮各類人才作用和提高個人養(yǎng)老保險待遇都具有重要意義。
首先，延遲申領養(yǎng)老金，有利于發(fā)揮各類人才作用。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，勞動者受教育年限增加，在目前法定退休年齡未作調(diào)整的情況下，可工作年限相對減少。受教育程度越高，服務社會時間越短。允許各類人才延遲申領養(yǎng)老金并繼續(xù)工作，有利于充分發(fā)揮各類人才作用。
其次，延遲申領養(yǎng)老金，有利于提高個人養(yǎng)老金待遇。參保人員延遲申領養(yǎng)老金，一方面能有一份在職時收入;另一方面能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，使個人養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長，有利于提高養(yǎng)老保險待遇計發(fā)水平。
因此，為了發(fā)揮各類人才作用和提高個人養(yǎng)老保險待遇，進一步完善本市養(yǎng)老保險制度，制訂了《關于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》(以下簡稱《試行意見》)。
2、延遲申領養(yǎng)老金的實施范圍對象是哪些人員？
考慮到企業(yè)用人的自主權(quán)，同時，根據(jù)企業(yè)需要和充分發(fā)揮企業(yè)各類人才的作用，《試行意見》將企業(yè)各類人才均納入了柔性延遲申領養(yǎng)老金的實施范圍對象，即參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中具有專業(yè)技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員。
3、延遲申領養(yǎng)老金需要哪些條件？
屬于實施范圍對象的人員，到達法定退休年齡、符合在本市領取基本養(yǎng)老金條件的，如企業(yè)工作需要，本人身體健康，能堅持正常工作;經(jīng)本人提出申請，與企業(yè)協(xié)商一致后，可以延遲申領基本養(yǎng)老金。
4、延遲申領養(yǎng)老金人員有沒有延遲期限？
延遲申領養(yǎng)老金的人員，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。
5、延遲申領養(yǎng)老金期間企業(yè)與延遲申領養(yǎng)老金人員的工作關系如何處理？
勞動者到達退休年齡時，勞動合同依法終止。企業(yè)與延遲申領養(yǎng)老金的人員可以協(xié)商簽訂相關工作協(xié)議。
6、延遲申領養(yǎng)老金人員有哪些基本權(quán)益？
在延遲申領養(yǎng)老金期間，企業(yè)應當參照與工作直接相關的勞動標準(工作時間、勞動保護、最低工資規(guī)定)保障延遲申領養(yǎng)老金人員的基本權(quán)益，雙方還可以通過協(xié)商在工作協(xié)議中約定其他有關的勞動權(quán)利義務。
7、延遲申領養(yǎng)老金期間如何終止工作協(xié)議？
工作協(xié)議中約定了履行期限的，協(xié)議到期終止。工作協(xié)議履行過程中雙方協(xié)商一致的，可以解除協(xié)議。此外，雙方也可在協(xié)議中約定解除或終止的條件、單方解除協(xié)議提前通知期和勞動者在延遲申領養(yǎng)老金期間發(fā)生工傷后工作協(xié)議解除或終止的條件等其他內(nèi)容。如未約定單方解除協(xié)議提前通知期的，工作協(xié)議也可單方提出解除，但應提前三十日以書面形式通知對方。
工作協(xié)議解除、終止時，勞動者申領養(yǎng)老金的條件即時成立，企業(yè)應當為延遲申領養(yǎng)老金人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)。工作協(xié)議解除、終止的當月，企業(yè)應按約定標準全額發(fā)給延遲申領基本養(yǎng)老金人員報酬。
8、延遲申領養(yǎng)老金人員延遲期間享受什么待遇政策？
為了有利于推進延遲申領養(yǎng)老金工作和保證延遲申領養(yǎng)老金人員基本權(quán)益，《試行意見》制訂了相應配套政策。
延遲申領養(yǎng)老金人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，自辦理延遲申領基本養(yǎng)老金申報備案手續(xù)的次月起，企業(yè)及個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和工傷保險費，不再繳納醫(yī)療、失業(yè)及生育保險費。醫(yī)療保險待遇按照到達法定退休年齡領取基本養(yǎng)老金人員的醫(yī)療保險待遇規(guī)定執(zhí)行。
延遲期間發(fā)生工傷事故的，按照本市工傷保險有關規(guī)定享受相應工傷保險待遇。
9、如何辦理延遲申領養(yǎng)老金手續(xù)？
辦理延遲申領養(yǎng)老金手續(xù)的人員，在到達法定退休年齡后，由其勞動關系所在企業(yè)攜帶經(jīng)企業(yè)認可并加蓋公章的延遲申領基本養(yǎng)老金備案表，向參保所在地的區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心申報備案。
10、延遲申領養(yǎng)老金人員如何辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)？
《試行意見》規(guī)定，延遲申領養(yǎng)老金人員，在終止或解除工作協(xié)議后，可辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)。同時規(guī)定，計發(fā)養(yǎng)老金的標準，按照申領時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法執(zhí)行，并從次月起領取，以保障個人權(quán)益。
11、延遲申領養(yǎng)老金辦法從何時開始實施？
《試行意見》自2010年10月1日起執(zhí)行。由于《試行意見》覆蓋了企業(yè)各類人才，因此，原本市《關于本市企業(yè)高級技師延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的實施意見》[滬人社養(yǎng)發(fā)(2008)4號]將同時停止執(zhí)行。
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