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標(biāo)簽： 養(yǎng)老金上調(diào)養(yǎng)老養(yǎng)老金
江西省養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
2017-04-25 08:00:02
無憂保
據(jù)江西省養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：2011年至2015年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì)達(dá)270萬人，工資水平年均增長12.1%，累計(jì)引進(jìn)博士以上人才2800多人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1830萬。
2011年至2015年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì)達(dá)270萬人，工資水平年均增長12.1%，累計(jì)引進(jìn)博士以上人才2800多人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1830萬……過去五年，我省圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的原則，積極保障就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)，交出了一份可圈可點(diǎn)的答卷。
基本建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系
回顧過去5年，我省加大財(cái)政補(bǔ)助力度，促使參保人群迅速擴(kuò)大，基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。據(jù)介紹，目前，我省已將60萬城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等群體納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，10多萬國有集體企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。截至2015年年底，五項(xiàng)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)3384萬人次，較同期增長24%;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1830萬，較同期增長6.9倍。企業(yè)年金制度迅速發(fā)展，2015年末達(dá)56億元，覆蓋762家企業(yè)和23萬名職工。
值得一提的是，我省每年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金由2010年的1170元提高到2046元，增長75%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2010年的120元提高到380元，增長220%。一次性工亡補(bǔ)助金由2010年的人均9萬元提高到人均58萬元，增長5.4倍;生育保險(xiǎn)人均待遇津貼較同期平均水平增長1.4倍。
此外，我省推行“五險(xiǎn)統(tǒng)征、按險(xiǎn)種支付”和“前臺統(tǒng)一辦理、后臺集中處理”等經(jīng)辦模式，在全國率先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金直發(fā)并在全國推廣。11個(gè)設(shè)區(qū)市實(shí)現(xiàn)參保人員到昌異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，6個(gè)設(shè)區(qū)市與南昌、贛州與吉安實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算雙向互通，南昌與廣州、九江與武漢探索開展跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。986個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由金融機(jī)構(gòu)代扣代繳，代扣代繳率達(dá)到54%;在11697個(gè)行政村建設(shè)金融便民服務(wù)點(diǎn)，村級覆蓋率達(dá)到71%。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)五年累計(jì)達(dá)270萬人
就業(yè)，涉及千家萬戶的生計(jì)和發(fā)展。近年來，我省制定出臺支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)公共就業(yè)人才服務(wù)體系和人力資源市場整合改革、政府向社會力量購買培訓(xùn)成果、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧等一系列政策措施，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。2011年至2015年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì)達(dá)270萬人，較同期增長15%，占全國總量的3.7%，高于江西人口總量占全國3.3%的比重。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.35%以內(nèi)的較低水平，低于全國0.75個(gè)百分點(diǎn);就業(yè)困難人員就業(yè)34萬人、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力286萬人，分別比較同期增長17%和19%。就業(yè)比重持續(xù)優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)在2011年首次超過第一產(chǎn)業(yè)并呈逐年增長勢頭。
在工資收入分配上，我省建立了最低工資動態(tài)調(diào)整機(jī)制。先后四次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年均增長16.3%;定期發(fā)布工資指導(dǎo)線，全省工資水平年均增長12.1%。
同時(shí)，根據(jù)省委省政府出臺構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實(shí)施意見，建立勞動關(guān)系三級應(yīng)急預(yù)警制度，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為。截至2015年底，全省簽訂集體合同的企業(yè)2.9萬戶，覆蓋職工419萬人，分別比同期增長3.2倍、2.1倍，勞動合同簽訂率一直保持在90%以上。
累計(jì)引進(jìn)博士以上人才2800多人
“南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校為高層次人才提供年薪25萬~120萬元;江西濟(jì)民可信集團(tuán)招聘高級管理人員，年薪60萬元……”近年來，我省大力引進(jìn)高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。2015年11月，在清華大學(xué)舉辦2015年江西省引進(jìn)高層次人才專場招聘洽談會，多家企事業(yè)單位提供了非常有競爭力的薪酬和待遇。
截至2015年底，全省專業(yè)技術(shù)人才總量239萬人、技能人才總量415萬人，分別較同期增長35%和41%。累計(jì)引進(jìn)博士以上高層次人才2800多人，選拔產(chǎn)生享受國務(wù)院和省政府特殊津貼人選273名，評選“百千萬人才工程”人選319人，其中國家級人選19人;新增博士后科研流動站14家、科研工作站48家、創(chuàng)新實(shí)踐基地31家，博士后設(shè)站單位數(shù)量較同期翻了一番。
同時(shí)，我省累計(jì)培養(yǎng)高技能人才121萬人，新增“全國技術(shù)能手”23人、國家級技能大師工作室15家、國家級高技能人才培訓(xùn)示范基地15家。累計(jì)實(shí)施國家引智項(xiàng)目213項(xiàng)，引進(jìn)海外高層次和急需緊缺專家1500人次;來贛工作外國專家總量達(dá)到1.5萬人次，其中4人獲“中國政府友誼獎”、78人獲“廬山友誼獎”;引進(jìn)80多名海外留學(xué)人員回國開展服務(wù)，組織1500多名專家服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)。
“雙創(chuàng)”發(fā)力建成國家級眾創(chuàng)空間11家
“可以將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所?？蒲屑夹g(shù)人員可以離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。符合條件的大學(xué)生可獲一次性5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，以前的小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，額度增加到10萬元……”2015年7月，省政府出臺《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的實(shí)施意見》，從降低準(zhǔn)入門檻、激發(fā)主體活力、加大資金扶持、提升服務(wù)水平4個(gè)方面，推出了28個(gè)“大禮包”。截至目前，全省已建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園(街)等平臺221個(gè);國家級眾創(chuàng)空間11家，省級22家;國家創(chuàng)新平臺12個(gè)，省級科技協(xié)同創(chuàng)新體33個(gè)。
有了孵化平臺，創(chuàng)業(yè)還需要資金跟上。2015年我省保持了強(qiáng)勁的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款勢頭，當(dāng)年新增發(fā)放貸款122億元，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)9.4萬人次，帶動就業(yè)47.1萬人次，各項(xiàng)指標(biāo)均位于全國前列，被納入國家小額信貸聯(lián)盟普惠金融模式之一。
“對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我們還給予補(bǔ)貼扶持。”據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人社部門擴(kuò)大大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼對象范圍，提高一次性求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，共為2.2萬名2016年度高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2241.3萬元。對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的企業(yè)、個(gè)人，3年內(nèi)發(fā)生的物管費(fèi)、房租費(fèi)、水電費(fèi)等給予補(bǔ)貼，并將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到60%。
拓展閱讀：
2016年江西省養(yǎng)老金調(diào)整方案
從1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照略高于全省2015年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。此次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，也是江西連續(xù)第12次上調(diào)養(yǎng)老金。
定額調(diào)整
退休人員每人每月增加70元
掛鉤調(diào)整
企業(yè) 繳費(fèi)年限≤15年，每人每月增加45元 繳費(fèi)年限>15年，每滿一年增加3元
機(jī)關(guān)事業(yè)單位 每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加
高齡傾斜
70周歲≤年齡<80周歲，每人每月增加40元
年齡≥80周歲，每人每月增加50元。
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