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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳繳費(fèi)基數(shù)保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
2016西安養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
2017-04-25 08:00:02
無(wú)憂保
據(jù)了解，今年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個(gè)檔次，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定，一經(jīng)選定，年度內(nèi)無(wú)法變更;繳費(fèi)比例為20%。
2016西安養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
A、今年基數(shù)漲至4741.33
據(jù)了解，今年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個(gè)檔次，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定，一經(jīng)選定，年度內(nèi)無(wú)法變更;繳費(fèi)比例為20%。西安職介中心相關(guān)工作人員告訴記者，社保基數(shù)是根據(jù)上一年度社平工資確定，2015年社保基數(shù)為4343.25元，今年基數(shù)為4741.33元，主要是因?yàn)樯弦荒甓鹊纳缙焦べY增長(zhǎng)，社?；鶖?shù)相應(yīng)增加。和去年相比，依然是7個(gè)繳費(fèi)檔次不變，但因基數(shù)變化每個(gè)檔次月繳費(fèi)金額、年繳費(fèi)金額也發(fā)生了變化。
B、首次實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上繳費(fèi)
需辦理2016年度養(yǎng)老保險(xiǎn)可通過網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)、網(wǎng)銀繳費(fèi)和自助終端繳費(fèi)三種形式繳費(fèi)。網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)除西安銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)外，可在建行市內(nèi)200家網(wǎng)點(diǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)西安職業(yè)介紹中心相關(guān)工作人員介紹，為方便檔案托管人員繳社保，今年首次開設(shè)網(wǎng)銀繳費(fèi)，辦事群眾可通過西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心微信公眾號(hào)和門戶網(wǎng)站、建行陜西省分行網(wǎng)址等方式，足不出戶繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
考慮到老年人出行不便和不會(huì)上網(wǎng)繳費(fèi)的現(xiàn)實(shí)困難，在人社大廈二樓業(yè)務(wù)大廳、永寧社區(qū)、秦川社區(qū)、唐都花園社區(qū)、唐華四棉社區(qū)增設(shè)了自助繳費(fèi)機(jī)。
拓展閱讀：
西安機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳8%
我國(guó)事業(yè)單位分布領(lǐng)域廣，單位數(shù)量多，人員隊(duì)伍龐大，具有三千多萬(wàn)職工，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要作用。因此，加快事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，對(duì)于促進(jìn)公平市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境形成和人才合理流動(dòng)具有非常重要的作用。
西安機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳8% 建養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
昨日，西安市政府印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。這意味著，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。據(jù)了解，西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍。中央駐陜機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)及相關(guān)待遇調(diào)整仍由原渠道保障。
計(jì)發(fā)辦法“新人”：發(fā)基本養(yǎng)老金
2014年10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員(稱為“新人”)，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
“中人”：增發(fā)過渡性養(yǎng)老金
2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員(稱為“中人”)，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)指數(shù)表由省上另行制定，工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)和工作年限等確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。
月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
月過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%。
對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
“老人”：納入統(tǒng)籌發(fā)放
對(duì)符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件，2014年9月30日前已退休人員(稱為“老人”)，其基本養(yǎng)老金按照國(guó)家和我省規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，納入統(tǒng)籌發(fā)放，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。統(tǒng)籌項(xiàng)目由省上另行發(fā)文確定。其他未納入統(tǒng)籌部分繼續(xù)按原渠道支付。(5月25日中金網(wǎng))
個(gè)人賬戶如何建立?
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按工作人員本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。全市建立個(gè)人賬戶的起始時(shí)間為2014年10月1日，在此之后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，從參加之日起建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
繳費(fèi)比例
單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位繳費(fèi)基數(shù)的20%;個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣代繳。
特殊情況人員如何對(duì)待?
改革后，對(duì)符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革條件的在職人員，其2014年10月1日前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。其個(gè)人在試點(diǎn)期間的個(gè)人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶時(shí)，該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍，一次性支付給本人。對(duì)不符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革條件的原試點(diǎn)參保單位和個(gè)人，全部轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的人員，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參保繳費(fèi)，直至延緩?fù)诵萜跐M。對(duì)少數(shù)人員年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。對(duì)于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的管理
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的管理要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)財(cái)政、勞動(dòng)保障部門要認(rèn)真稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行全收全支、收支兩條線管理規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，不得擠占、挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支與養(yǎng)老保險(xiǎn)支出無(wú)關(guān)的任何費(fèi)用，決不允許發(fā)生基金流失問題，確保試點(diǎn)工作健康發(fā)展，對(duì)違反規(guī)定的要追究其責(zé)任。
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