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2016山東養(yǎng)老金上調最新消息
2017-04-26 08:00:01
無憂保
據山東省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹：此次意見為加大財政、產業(yè)和社會政策調控力度，深入推進供給側結構性改革，更好發(fā)揮消費引領作用，加快培育形成新供給新動力，推動經濟進入良性循環(huán)。從2016年7月1日起，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由每人每月不低于85元提高到不低于100元。以下是詳細介紹!歡迎閱讀!
2016山東養(yǎng)老金上調最新消息
據山東省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹：此次意見為加大財政、產業(yè)和社會政策調控力度，深入推進供給側結構性改革，更好發(fā)揮消費引領作用，加快培育形成新供給新動力，推動經濟進入良性循環(huán)。
從2016年7月1日起，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由每人每月不低于85元提高到不低于100元。提高機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位工資和津貼補貼制度改革，規(guī)范獎勵性、改革性補貼。加大省對下轉移支付力度，推動基層落實機關事業(yè)單位人員工資及養(yǎng)老保險改革政策，逐步提高基層工資待遇水平，增強消費能力。
將新建、改擴建護理型(醫(yī)養(yǎng)結合型)養(yǎng)老機構建設補助標準提高20%，按入住自理、半自理、完全不能自理老年人數，將民辦和公建民營養(yǎng)老機構運營補貼標準，由每人每年360元、600元、720元，提高到每人每年600元、1200元、2400元，促進護理型養(yǎng)老機構加快發(fā)展。
為什么2016山東企業(yè)退休養(yǎng)老金調整部分遲遲未發(fā)放?
山東省人力資源和社會保障廳相關負責人解釋道：按照國家對2016年退休養(yǎng)老金調待的要求，各地應在2016年6月底前將退休養(yǎng)老金調待方案上報國家，方案批準后，在2016年9月底前實施。 目前，山東的退休養(yǎng)老金調待方案已上報人社部與財務部待批，人社部與財務部批準后，預計9、10月份即可執(zhí)行到位，并從1月1日起補發(fā)。
2016年山東企業(yè)退休養(yǎng)老金能漲6.5%?
山東省人力資源和社會保障廳相關負責人相關負責人表示：人社部規(guī)定這個調整水平是退休人員待遇調整的總體水平，不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2015年山東平均基本養(yǎng)老金水平為2489元。沃保網小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整后退休人員基本養(yǎng)老金月增加約162元。將達到人均2651元。不過這還僅供參考，具體還需要看具體最終公布的調整政策。
2016年山東企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(50周歲195月，60周歲139月)
【拓展閱讀】
問：今年調整養(yǎng)老金有什么特點，山東省是如何考慮和設計養(yǎng)老金調整方案的?
答：按照國家精神和省政府決策部署，我們綜合考慮“不同群體的差異、前后政策的銜接、省內省外的平衡”等各種因素，進行了深入細致的研究測算和分析論證，形成了山東省方案。具體堅持了四項原則：
一是既遵循國家的基本要求，又與山東省具體情況緊密結合。
二是既體現(xiàn)制度統(tǒng)一性，又兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點。
三是既逐步化解歷史矛盾，又防止產生新的不平衡。
四是既保持與周邊省份適當平衡，又充分考慮山東省有關政策的特殊性。
總體上看，山東省方案著眼于建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，努力爭取最大公約數，合理兼顧了各方的權益。
問：2016年調整養(yǎng)老金的退休人員范圍是什么?
答：根據國家和山東省規(guī)定，2016年調整養(yǎng)老金的范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
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