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標簽： 產(chǎn)假
成都2016年產(chǎn)假新規(guī)定
2017-04-27 08:00:01
無憂保
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
成都2016年產(chǎn)假新規(guī)定
現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
2015年12月21日，全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。修正案將于2016年1月1日起施行。
草案刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規(guī)定
人口與計劃生育法實施只有13年，但“只生一個好”的計劃生育政策從上世紀70年代便開始。
修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。
現(xiàn)有條例關(guān)于晚婚假的規(guī)定：
根據(jù)現(xiàn)有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。
符合晚育年齡(女子24周歲后生育第一胎)的夫婦，可延長30天產(chǎn)假(女)。
晚婚假2016或?qū)⒈蝗∠?
按照修正案草案，從2016年1月1日起可能將取消晚婚假、晚育假。
某國企人力資源部表示，只要新政策沒實施，就按老政策執(zhí)行，所以，只要12月31日前拿著結(jié)婚證去請假，符合條件的仍可享受晚婚假。
相關(guān)疑問解答
【答】：成都產(chǎn)假政策主要依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》與《四川省人口與計劃生育條例》執(zhí)行。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時根據(jù)新版《四川省人口與計劃生育條例》規(guī)定，計劃內(nèi)生育女職工可延長生育假60天，男方享受20天護理假。咨詢電話12333。
一、5月份預(yù)產(chǎn)期，打算提前一個月休產(chǎn)假，不知現(xiàn)在成都產(chǎn)假具體怎么規(guī)定?
【回復(fù)】：根據(jù)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時符合《四川省人口與計劃生育條例》生育的延長女方生育假60天，男方享受20天護理假。
二、成都計劃內(nèi)生育二孩能享受多少天產(chǎn)假?工資福利待遇怎樣?法律依據(jù)是什么?
【回復(fù)】：根據(jù)四川省計劃生育條例第二十六條規(guī)定，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
三、成都現(xiàn)在還有晚育假嗎?如果沒有是不是意味著假期減少了?
【回復(fù)】：成都現(xiàn)在沒有晚育假，但計劃內(nèi)生育可以女職工可延長生育假60天，產(chǎn)假天數(shù)并沒有減少。
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