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2016海南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息
2017-04-28 08:00:02
無憂保
【導讀】:2016海南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息：從省社保局獲悉，省本級的機關、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調整工作已經進行完畢，省本級累計月調整增加養(yǎng)老金2020.16萬元，累計調整補發(fā)金額16001.16萬元，人均月增加養(yǎng)老金178元。
2016海南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息：從省社保局獲悉，省本級的機關、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調整工作已經進行完畢，省本級累計月調整增加養(yǎng)老金2020.16萬元，累計調整補發(fā)金額16001.16萬元，人均月增加養(yǎng)老金178元。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌后，今年我省機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員首次實行統(tǒng)一調待政策，即采取定額、掛鉤和適當傾斜相結合的養(yǎng)老金調整辦法。這導致原信息管理系統(tǒng)調待功能失效，無法進行系統(tǒng)批量調待。為此，省社保局抓緊研究應對措施，制定具體工作方案;組織相關業(yè)務處室，抽調業(yè)務骨干，加快信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測試工作。于近日完成了信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測試工作，率先完成省本級機關、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調整工作。
為了確保我省9月份全面完成退休人員養(yǎng)老金調整發(fā)放工作，省社保局在組織和指導各市縣開展系統(tǒng)數據信息清理、退休人員定期養(yǎng)老待遇項目歸并等工作基礎上，從9月8日起，分批分期召集市縣社保局到該局集中調待，并做好協助指導工作。目前，海口市調待工作任務基本上完成，有望在9月15日前將調整養(yǎng)老金和當月養(yǎng)老金一并發(fā)放到退休人員手中。
相關疑問
我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平是如何規(guī)定的?
答：我省今年調整的政策主要采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同時考慮艱苦地區(qū)因素進行調整。總體調整水平達到月人均267元。具體調整辦法為：
(一)定額調整
退休人員每人每月增加37元。
(二)掛鉤調整
1.按繳費年限調整。繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)15年以上的，在享受增加60元標準的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。繳費年限15年以下(含)，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月增加60元。
2.按養(yǎng)老金水平調整。按退休人員2015年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中，本人基本養(yǎng)老金低于全省平均水平的，按全省平均水平的1%增加。
1.原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加100元。
2.在2015年12月31日前，年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員，每人每月再增加35元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員，每人每月再增加25元。
同時符合第(三)項上述兩個條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。
3.符合調整基本養(yǎng)老金范圍的人員，2015年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加90元。
(四)考慮艱苦地區(qū)因素調整
考慮我省自然條件艱苦等因素，在上述三項調整基礎上，每人每月再增加70元。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實文件精神切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》中辦發(fā)規(guī)定予以傾斜，達不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補助到平均水平，具體補助辦法按原省人事廳、省勞動保障廳、省財政廳《關于印發(fā)〈關于進一步做好企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》
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