0571-22931819
標(biāo)簽： 流程工傷保險(xiǎn)賠償保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
德州工傷保險(xiǎn)賠償流程及標(biāo)準(zhǔn)
2017-04-28 08:00:02
無(wú)憂保
導(dǎo)語(yǔ)：德州工傷保險(xiǎn)賠償流程及標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就來(lái)了解一下吧!
德州工傷保險(xiǎn)賠償流程及標(biāo)準(zhǔn)
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面為大家介紹一下2016德州工傷保險(xiǎn)賠償流程及標(biāo)準(zhǔn)，以及德州個(gè)人工傷保險(xiǎn)查詢方法。
德州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
(一) 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：
醫(yī)療待遇(含工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi))
①工傷醫(yī)療費(fèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療職工工傷和職業(yè)病的費(fèi)用，包括舊傷復(fù)發(fā)和停工留薪期滿后確認(rèn)需要治療的，凡符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，均由工傷保險(xiǎn)基金全額支付。但是，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
②康復(fù)性治療費(fèi)工傷職工經(jīng)過(guò)搶救治療，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情穩(wěn)定的，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送定點(diǎn)康復(fù)性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。
③輔助器具配置費(fèi)因日常生活或者就業(yè)需要，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)德州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，配置相應(yīng)的輔助器具(類型和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《山東省工傷職工配置輔助器具項(xiàng)目與支付費(fèi)用限額》)。如果工傷職工自主選擇輔助器具的類型和檔次，超出費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的部分由工傷職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。
具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
傷殘待遇(含生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)
①生活護(hù)理費(fèi)
等 級(jí)
1—4級(jí) 完全喪失勞動(dòng)能力
標(biāo) 準(zhǔn)
本市上年度職工月平均工資
完全護(hù)理依賴
大部分護(hù)理依賴
部分護(hù)理依賴
50%
40%
30%
享受生活護(hù)理費(fèi)的應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論中加以明確;鑒定結(jié)論中未注明的，不予支付生活護(hù)理費(fèi)。
②一次性傷殘補(bǔ)助金
標(biāo) 準(zhǔn)
工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資
一級(jí)
二級(jí)
三級(jí)
四級(jí)
五級(jí)
六級(jí)
七級(jí)
八級(jí)
九級(jí)
十級(jí)
27個(gè)月
25個(gè)月
23個(gè)月
21個(gè)月
18個(gè)月
16個(gè)月
13個(gè)月
11個(gè)月
9個(gè)月
7個(gè)月
職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，不享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定未評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工，不享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。
③一至四級(jí)傷殘津貼(限退休前)
被鑒定為一至四級(jí)傷殘職工，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月支付傷殘津貼
標(biāo) 準(zhǔn)
工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資
一級(jí)
二級(jí)
三級(jí)
四級(jí)
90%
85%
80%
75%
④一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
五級(jí)、六級(jí)傷殘職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
七至十級(jí)傷殘職工，勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
標(biāo) 準(zhǔn)
本市上年度職工月平均工資
五級(jí)
六級(jí)
七級(jí)
八級(jí)
九級(jí)
十級(jí)
22個(gè)月
18個(gè)月
13個(gè)月
10個(gè)月
7個(gè)月
4個(gè)月
工亡待遇(含喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金)
①喪葬補(bǔ)助金 職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)中毒死亡的，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，因工外出由于工作原因發(fā)生事故下落不明經(jīng)人民法院宣告死亡的，一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，支付其直系親屬喪葬補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。
②供養(yǎng)親屬撫恤金享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員應(yīng)當(dāng)是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，符合國(guó)家規(guī)定情形并經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的人員。
供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資計(jì)發(fā)，配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)10%，但各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不得高于工亡職工的本人工資。
領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;就業(yè)或參軍的;工亡職工配偶再婚的;被他人或組織收養(yǎng)的;死亡的。
③一次性工亡補(bǔ)助金職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，直系親屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(二)工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位負(fù)責(zé)：
①停工留薪期的工資福利待遇工傷職工停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。具體按照本單位工資管理制度辦理。
②停工留薪期的生活護(hù)理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況負(fù)責(zé)安排陪護(hù)
③五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼(限退休前)
五級(jí)、六級(jí)屬于大部分喪失勞動(dòng)能力，但仍有一定勞動(dòng)能力，可以安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｓ萌藛挝粦?yīng)當(dāng)首先考慮安排其適當(dāng)崗位，難以安排適當(dāng)工作的，按月支付傷殘津貼。
標(biāo) 準(zhǔn)
工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資
五級(jí)
六級(jí)
70%
60%
④一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
五級(jí)、六級(jí)傷殘職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
七至十級(jí)傷殘職工，勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
標(biāo) 準(zhǔn)
本市上年度職工月平均工資
五級(jí)
六級(jí)
七級(jí)
八級(jí)
九級(jí)
十級(jí)
36個(gè)月
30個(gè)月
20個(gè)月
16個(gè)月
12個(gè)月
8個(gè)月
(三)一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止：①領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過(guò)15年;②領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計(jì)算至18周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過(guò)15年(最低不少于5年，領(lǐng)取5年的是指被供養(yǎng)親屬年齡在70周歲以上的人員)。一次性領(lǐng)取只能按照當(dāng)年的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)或者供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，不再考慮此后調(diào)整的因素。
(四)職工退休后，確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘后死亡的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇(即喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金)。
德州工傷保險(xiǎn)賠償流程：
一、申請(qǐng)
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)電話或2日內(nèi)以書(shū)面形式(工傷事故報(bào)告表)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一式二份，并提交以下材料：
(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)
(二)受傷害職工的有效身份證明
(三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料
(四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)(個(gè)人申報(bào)的不必提供)
(五)兩人以上的證人證言
(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)。
屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：
1.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明
2.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明書(shū)及事故調(diào)查報(bào)告書(shū)
3.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書(shū)或者其他有效證明
4.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論
5.由于交通事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門(mén)的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)或相關(guān)處理證明
6.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明
7.屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)出具的有效證明
8.屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門(mén)頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明
9.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明
10.工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明。
二、受理
接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，申請(qǐng)人提交材料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書(shū)》，一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。并自補(bǔ)正之日起15日作出受理或者不予受理的決定。
三、調(diào)查取證
在進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書(shū)》，送交有關(guān)用人單位。用人單位收到后應(yīng)及時(shí)提交相關(guān)證據(jù)。
四、決定
應(yīng)當(dāng)在自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
五、送達(dá)
自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)受傷害職工(或者其直近親屬)和用人單位，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定文書(shū)送達(dá)回證》。
六、爭(zhēng)議處理
職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
七、勞動(dòng)能力鑒定
因工、因病治療完畢后，需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的自收到認(rèn)定工傷決定書(shū)60日內(nèi)，如未對(duì)認(rèn)定決定書(shū)提出行政復(fù)議或行政訴訟，單位或個(gè)人可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定(市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一季度組織一次鑒定)，可由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)上報(bào)。
勞動(dòng)能力鑒定需要提供以下材料：
1、書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告(被鑒定人或用人單位);
2、《山東省職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》(一式兩份)及2張一寸免冠照片;
3、申請(qǐng)鑒定職工的身份證復(fù)印件和受傷部位的彩色照片2張(5寸);
4、申請(qǐng)鑒定職工的原始病歷有效復(fù)印件、相關(guān)檢查報(bào)告;屬職業(yè)病、精神病的，需提供有效的診斷證明;
5、工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定需提交工傷認(rèn)定決定書(shū)或復(fù)印件;申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或復(fù)查鑒定需提交原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和復(fù)印件以及收到原鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明。
6、因工死亡的供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)能力鑒定，提供被鑒定人與死亡職工存在供養(yǎng)直系親屬關(guān)系的有效證明;
7、鑒定費(fèi)250元;
8、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
