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青島工傷保險浮動費率管理辦法
2017-04-28 08:00:02
無憂保
近期根據我國工傷保險條例及青島本地工傷保險實行情況，制定并頒布了《青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費率管理實施辦法》。
青島工傷保險浮動費率管理辦法
第一條 為發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，提高用人單位工傷預防意識，降低工傷發(fā)生率，根據國務院《工傷保險條例》及有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經辦機構在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據用人單位上年度(即統籌地區(qū)社會保險年度，下同)的工傷發(fā)生和工傷保險費支付等因素，核定其在本年度應當浮動的工傷保險繳費比例。
工傷支繳率是指一個年度內工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的金額占該單位實際繳納的工傷保險費的比例。
第三條 用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動。
第四條 上年度內沒有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標準：
(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的80%執(zhí)行;
(二)支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。
第五條 上年度內有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標準：
(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;
(二)支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的120%執(zhí)行;
(三)支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的150%執(zhí)行。
第六條 上年度首次參保且繳費年限不足一年的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。
第七條 用人單位在上一年度內有下列情形之一的，本年度繳費費率不得下?。?
(一)欠繳工傷保險費的;
(二)騙取工傷保險待遇的;
(三)瞞報工資總額或職工人數的。
第八條 以下情形不計入浮動費率計算范圍：
(一)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(二)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
第九條 用人單位的工傷保險浮動費率由社會保險經辦機構根據本辦法的規(guī)定每年核定一次。
社會保險經辦機構應于每年度首月將費率浮動的用人單位及其上年度的工傷發(fā)生情況、工傷保險費支付情況和費率浮動等信息予以公告。
第十條 用人單位對社會保險經辦機構核定的費率浮動結果不服的，可依法申請行政復議或者提起行政訴訟。行政復議或者行政訴訟期間不停止該費率的執(zhí)行。
第十一條 市社保經辦機構應加強對全市工傷保險費率浮動情況的監(jiān)控和分析，根據全市工傷保險基金收支情況及時提出建議。市人社部門會同有關部門根據基金運行情況，適時調整完善工傷保險費率浮動辦法。
第十二條 本辦法自2015年1月1日起施行，有效期至2019年12月31日。
工傷保險浮動費率管理實施辦法解讀
費率浮動的范圍級檔次
用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動，一年浮動一次。
對于符合費率浮動條件的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，費率上浮的分為兩檔：第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，第二檔到本行業(yè)基準費率的150%;費率下浮的定為一檔：下浮到本行業(yè)基準費率的80%。
浮動后工傷保險實際繳費費率細化為三類九檔。實施浮動費率后，全市參保單位費率將由現在的三個行業(yè)基準費率(一類0.7%，二類1.2%，三類1.9%)細化為三類九檔(一類0.7%，二類0.96%、1.2%、1.44%、1.8%，三類1.52%、1.9%、2.28%、2.85%)。
費率與工傷及工傷保險費掛鉤
根據工傷保險浮動費率管理實施辦法，費率與用人單位工傷發(fā)生及工傷保險費使用掛鉤。
對沒有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的80%執(zhí)行;支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。對有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的120%執(zhí)行;支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的150%執(zhí)行。
工傷發(fā)生多 工傷保險繳費費率高
該辦法實施后將充分發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，提高用人單位工傷預防意識，降低工傷發(fā)生率，從根本上保障職工生命安全，防范基金風險。
工傷發(fā)生多、工傷保險費使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險繳費費率，增加生產成本。工傷發(fā)生少、工傷保險費使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險繳費費率，這將大大提高這些單位落實安全生產措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低生產成本。用人單位在上一年度內出現欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇、瞞報工資總額或職工人數等其中之一的，一律不實行費率下浮。
兩種范圍不計入浮動費率計算范圍
另外，辦法還規(guī)定了兩種不計入浮動費率計算范圍的情形，分別是在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，既充分考慮了用人單位的權益，也有利于調動企業(yè)自覺承擔社會責任的積極性。
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