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2016常州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
2017-04-29 08:00:01
無憂保
從常州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布的《關(guān)于發(fā)布常州市2016年度社會保險繳費基數(shù)和相關(guān)待遇計發(fā)標準的通知》了解到常州市當期繳費年度內(nèi)辦理退休、退職手續(xù)的人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
2016常州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：據(jù)常州市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹：常州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整是根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕184號)及江蘇省統(tǒng)計局發(fā)布的《2015年江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資》中城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資67200元(5600/月)進行的。
2016常州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
溧陽市和金壇區(qū)、武進區(qū)可根據(jù)省市文件精神，結(jié)合本地實際，研究制定當?shù)氐木唧w調(diào)整辦法，其中武進區(qū)的調(diào)整辦法需報市審核同意后施行，其他地區(qū)的調(diào)整辦法報市備案。
為什么2016年常州企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?
據(jù)常州市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹：常州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)人社部及江蘇省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體上漲水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年江蘇省是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲未公布。
按照國家人社部、財政部要求，今年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案已于2016年6月30日前報國家人社部、財政部審批。
請廣大退休同志放心，在江蘇省政策公布后，常州市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。
2016年常州養(yǎng)老金能漲6.5%?
常州市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人回答道：人社部公布的調(diào)整6.5%只是總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
2016年常州企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(江蘇省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
個人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12*35/139=1208.6元
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢常州社保中心。咨詢電話12333。
常州社會保險基金管理中心
地址：常州市局前街176號
電話：0519-88103345
附：關(guān)于發(fā)布常州市2016年度社會保險繳費基數(shù)和相關(guān)待遇計發(fā)標準的通知
各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，各相關(guān)單位：
根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕184號)精神，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)就我市2016年度社會保險繳費基數(shù)和相關(guān)待遇計發(fā)標準等有關(guān)事項通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)，市本級參加企業(yè)社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數(shù)為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數(shù)，但人均月繳費基數(shù)不得低于2900元;職工以本人工資總額為繳費基數(shù)，但月繳費基數(shù)上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。
二、未在用人單位參加企業(yè)社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加市本級基本養(yǎng)老保險的，當期繳費年度月繳費基數(shù)分四檔：第一檔為16800元;第二檔為5600元;第三檔為3089元;第四檔為2900元。當期繳費年度內(nèi)，上述參保人員可以在以上四檔繳費基數(shù)中任選一檔基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。
三、未在用人單位參加企業(yè)社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加市本級職工基本醫(yī)療保險(含住院基本醫(yī)療保險)的，當期繳費年度月繳費基數(shù)為2900元。
四、2016年8月1日至2017年6月30日期間，市本級職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限繳費基數(shù)為3507元。
五、當期繳費年度內(nèi)辦理退休、退職手續(xù)的人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
六、當期繳費年度內(nèi)全市女職工生育一次性營養(yǎng)補助費計發(fā)標準為1403元。
七、溧陽市和金壇區(qū)、武進區(qū)可根據(jù)省市文件精神，結(jié)合本地實際，研究制定當?shù)氐木唧w調(diào)整辦法，其中武進區(qū)的調(diào)整辦法需報市審核同意后施行，其他地區(qū)的調(diào)整辦法報市備案。
常州市人力資源和社會保障局
2016年7月5日
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