0571-22931819
標(biāo)簽： 申領(lǐng)生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)新規(guī)領(lǐng)生育保險(xiǎn)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)
2016年上海申領(lǐng)生育保險(xiǎn)新規(guī)7月起施行【解讀】
2017-05-03 08:00:01
無(wú)憂保
導(dǎo)讀：上海市人社局發(fā)布消息，生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)新規(guī)7月起施行。下面就跟著小編一起看看具體的內(nèi)容吧!
新規(guī)指出，參加上海生育保險(xiǎn)，且符合國(guó)家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的，可以按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。
具體說(shuō)來(lái)，新規(guī)規(guī)定：女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金全額支付。
同時(shí)，女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用。
對(duì)此新規(guī)，上海市人社局也發(fā)布權(quán)威解讀：
新規(guī)亮點(diǎn)
1、對(duì)女職工：新規(guī)實(shí)施前，參加生育保險(xiǎn)的女職工繳費(fèi)期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);新規(guī)實(shí)施后，只要生育或者流產(chǎn)時(shí)正常參加本市生育保險(xiǎn)，就可以按生育時(shí)所在單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。
2、對(duì)單位：對(duì)正常參保繳費(fèi)且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的用人單位而言，不會(huì)受到影響;但對(duì)于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個(gè)人，則將受到制約和限制，這符合社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，也將促進(jìn)用人單位更加注重遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定。
適用對(duì)象
參加本市生育保險(xiǎn)，生育或流產(chǎn)發(fā)生在2016年7月1日以后的女職工。
待遇支付
1、符合以下兩個(gè)條件中任一條件的女職工，其生育生活津貼由本市生育保險(xiǎn)基金全額支付。
(1)女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月
(2)女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月
(這里既包括女職工在同一用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的情形，也包括女職工在不同用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的情形。)
(1)生育生活津貼=單位平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)(包含產(chǎn)假和生育假，下同)
提醒1：
此處須單位補(bǔ)差的情形(下同)：①生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的。②單位上年職工月平工資高于本市上年市平工資300%以上的。
提醒2：
關(guān)于“單位平均工資”(下同)：女職工生育或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)未變動(dòng)過(guò)工作單位的，“單位平均工資”按其生育或流產(chǎn)當(dāng)月所在單位上年度職工月平均工資計(jì);生育或流產(chǎn)前變動(dòng)工作單位的，“單位平均工資”按其生育或流產(chǎn)前12個(gè)月各單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)。其中，單位上年職工月平均工資低于本市上年度本市職工平均工資60%的，按本市上年度本市職工平均工資60%計(jì)發(fā);單位上年職工月平均工資高于本市上年度本市職工工資300%以上的，按本市上年度本市職工平均工資300%計(jì)發(fā)。
(2)生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：
①妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3000元;
②妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼500元;
③妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼300元。
2、符合以下條件的女職工，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按比例支付、剩余部分由用人單位先行支付。
女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿9個(gè)月
(1)生育生活津貼=單位平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)，其中生育保險(xiǎn)基金按已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付，用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)——
小美，外省市農(nóng)村戶籍，自2016年4月1日起參加本市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。預(yù)產(chǎn)期為2016年7月31日，假設(shè)小美7月31日順產(chǎn)生下一名女嬰。其所在單位上年度月平均工資為6000元，小美產(chǎn)假前工資為5000元。那小美總共能拿到多少生育生活津貼呢?
【解答】
生育保險(xiǎn)基金支付部分：(4÷12)×6000÷30×(98+30)=8533.3元
用人單位支付部分：(8÷12)×6000÷30×(98+30)=17066.7元
總計(jì)：8533.3+17066.7=25600元。
其中，由單位支付的17066.7元，待小美累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向單位所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付。
(2)生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：
①妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3000元;
②妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼500元;
③妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼300元。
申領(lǐng)地點(diǎn)、時(shí)間及材料
申領(lǐng)地點(diǎn)：就近的各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)縣社保分中心
申領(lǐng)時(shí)間：領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇無(wú)時(shí)間限制，符合條件的生育婦女生產(chǎn)或流產(chǎn)后攜相關(guān)材料辦理。
申領(lǐng)材料：
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