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標(biāo)簽： 退休退休人員養(yǎng)老金上調(diào)養(yǎng)老養(yǎng)老金
內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
2017-05-03 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:昨日記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，今年我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，凡是在2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員，養(yǎng)老金每人每月增加80元，繳費年限每滿一年增加3元，按繳費年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2013年1月1日起
昨日記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，今年我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，凡是在2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員，養(yǎng)老金每人每月增加80元，繳費年限每滿一年增加3元，按繳費年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。
據(jù)了解，此次調(diào)整對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員和高齡群體傾斜調(diào)整。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員（含高級技師）普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整。同時，截至2012年12月31日，年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；截至2012年12月31日，年齡達(dá)到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。
另外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。退職人員按每人每月增加80元、繳費年限每滿一年增加3元調(diào)整退職生活費；對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退職科技人員、高齡群體及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，參照退休人員傾斜調(diào)整政策調(diào)整退職生活費。
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