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2016甘肅企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
2017-05-06 08:00:02
無憂保
我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，下面是YJBYS社保網(wǎng)小編為大家整理的2016甘肅企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，希望對大家有幫助!
從2015年冬季采暖期開始，我省對企業(yè)離退休人員和因工傷殘等人員冬季采暖費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。1月8日，記者從省人社廳獲悉，此次調(diào)整中，企業(yè)離退休、退職人員每人每個采暖期“暖補(bǔ)”從700元調(diào)整到1250元，去年11月已經(jīng)按原標(biāo)準(zhǔn)隨離退休、退職人員基本養(yǎng)老金和因工傷殘職工(人員)傷殘津貼一次性發(fā)放的，將于近期按新標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)發(fā)。
據(jù)悉，我省上一次企業(yè)離退休職工冬季取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是在2008年，為每人每個采暖期發(fā)放補(bǔ)貼700元。為切實(shí)解決企業(yè)離退休人員和企業(yè)因工傷殘享受傷殘津貼職工(人員)及因公死亡職工供養(yǎng)親屬冬季采暖補(bǔ)助偏低問題，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，決定調(diào)整全省采暖費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整是根據(jù)省人社廳和省財(cái)政廳下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離退休人員和因工傷殘等人員冬季采暖費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(甘人社通[2014]437號)確定的，從2015年冬季采暖期開始執(zhí)行。
政策解讀
發(fā)放范圍：
已辦理離退休、退職手續(xù)的企業(yè)離退休、退職人員;已享受傷殘津貼的工傷職工(人員)及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)離退休、退職人員每人每個采暖期從700元調(diào)整到1250元;1-4級享受傷殘津貼的工傷職工每人每年度冬季采暖費(fèi)補(bǔ)助從700元調(diào)整到1250元;企業(yè)難以安排工作、享受傷殘津貼的5-6級工傷職工每人每年度冬季采暖費(fèi)補(bǔ)貼從700元調(diào)整到1250元;每名因工死亡職工經(jīng)核定的各供養(yǎng)親屬的冬季采暖費(fèi)補(bǔ)助之和每年度1250元。
補(bǔ)助方式：
采暖期補(bǔ)助在每年11月份隨離退休、退職人員基本養(yǎng)老金和因工傷殘職工(人員)傷殘津貼一次性發(fā)放。
資金來源：
企業(yè)離退休(職)人員采暖費(fèi)補(bǔ)助所需資金，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金承擔(dān);未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，可參照本通知按原渠道解決。參加工傷保險統(tǒng)籌的1-4級因工傷殘職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬采暖費(fèi)補(bǔ)助所需資金從工傷保險基金中支付。企業(yè)難以安排工作，享受傷殘津貼5-6級因工傷殘職工采暖費(fèi)補(bǔ)助由企業(yè)支付。未參加工傷保險統(tǒng)籌的企業(yè)可參照本通知執(zhí)行。
拓展閱讀
退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
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