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2016山西企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調、漲工資最新消息
2017-05-06 08:00:02
無憂保
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江西省人社廳養(yǎng)老保險處相關負責人介紹，除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繼續(xù)堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養(yǎng)老金水平高低差距的矛盾。
此次調整采取了對高齡人員傾斜調整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外，企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養(yǎng)老金的同時，每人每月再適當加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。
回顧：
關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
晉人社廳發(fā)[2015]17號
各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業(yè)：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2015年1月1日起，調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。
二、調整辦法和標準
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
(二)在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;
2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;
(三)2014年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。
(四)軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。
三、資金渠道
調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
四、工作要求
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
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