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2015貴州省人社廳將推進養(yǎng)老保險制度改革最新消息
2017-05-15 08:00:01
無憂保
貴州省人社廳將推進養(yǎng)老保險制度改革
1月22日，記者從全省人力資源社會保障工作會上獲悉，去年省人力資源和社會保障廳先后出臺131個政策文件，推動完成了40項改革任務，今年還將推出30余項具體改革舉措，其中不少都是難啃的“硬骨頭”。
據(jù)介紹，去年和今年，是省人力資源和社會保障廳定的“改革之年”。去年先后出臺131個政策文件，其中涉及養(yǎng)老、醫(yī)保、公務員考錄、人才引進、企業(yè)員工職稱評定等方面，推動完成了40項改革任務。
省人力資源和社會保障廳有關負責人說，例如研究出臺了公務員錄用考察細則、特殊職位公務員考試錄用辦法、公開遴選公務員實施細則等制度文件，艱苦邊遠和少數(shù)民族地區(qū)公務員招錄“三降低兩面向一加分”政策，在全國獲得好評并被采納為國家政策。
今年，按照改革規(guī)劃，還將推出30余項具體改革舉措，其中不少都是難啃的“硬骨頭”，如推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、省管國有企業(yè)負責人薪酬制度改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)保、縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度試點等。
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