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標簽： 改革
養(yǎng)老金"雙軌制"改革詳盡方案或年內(nèi)出臺
2017-06-02 08:00:02
無憂保
【導(dǎo)讀】:人社部等部門正加快籌劃新一輪公務(wù)員薪酬改革，而其中的養(yǎng)老金“雙軌制”改革方案，預(yù)計年內(nèi)就會出臺。
人社部等部門正加快籌劃新一輪公務(wù)員薪酬改革，而其中的養(yǎng)老金“雙軌制”改革方案，預(yù)計年內(nèi)就會出臺。
據(jù)報道，養(yǎng)老金“雙軌制”改革目前正由人社部、中編辦、中組部、國家發(fā)改委和財政部等部門進行籌劃，并且已確定出詳盡的改革方案，預(yù)計年內(nèi)就會正式出臺。
公務(wù)員薪酬改革方面，基本目標也已確定。概括起來，就是調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，擴展晉升空間，建立比較機制和實施配套改革。
人社部專家表示，所謂調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，是把公務(wù)員工資收入中過高的津貼補貼降下來，提高基本工資占比；擴展晉升空間，就是打破現(xiàn)在公務(wù)員職務(wù)決定級別、級別決定工資局限，使公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過晉升級別提高待遇；建立比較機制，是要求定期對公務(wù)員和企業(yè)管理人員工資水平調(diào)查比較，以此作為提高公務(wù)員工資的重要依據(jù)；實施配套改革，是將薪酬改革納入整個公務(wù)員機制體制改革中。
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