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哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷？工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
2017-06-17 08:00:03
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【導(dǎo)讀】:哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷？工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷？工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),…
哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷？工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形.
申請工傷認(rèn)定的時效、期限及程序
申請工傷認(rèn)定是工傷維權(quán)的第一步,是依據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》以及地方立法,由工傷職工、職工近親屬或用人單位,在規(guī)定的工傷認(rèn)定的時效內(nèi),向社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)提出申請,對職工受傷或死亡作出是否為工傷的行為.
申請工傷認(rèn)定的時效
申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后,可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限.根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,情況特殊的可以適當(dāng)延長.用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定.
申請工傷認(rèn)定的程序
申請工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認(rèn)定的資料的過程.申請工傷認(rèn)定,一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動關(guān)系證明和診斷證明,實踐操作過程中,部分地區(qū)要求必須提交證人證言,張士謙律師認(rèn)為是違法的,具體見《申請工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文.
申請工傷認(rèn)定后,符合申請條件的,人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理,向用人單位送達舉證通知書,進行調(diào)查,并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書.事實清楚、證據(jù)充分的,可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書.對依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的,可以不經(jīng)過調(diào)查,作出工傷認(rèn)定決定書.
對工傷認(rèn)定決定不服的,可以在收到工傷認(rèn)定書后60日內(nèi)向人民政府或上一級社會保險行政部門申請復(fù)議,或3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟.
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