0571-22931819
養(yǎng)老保險繳費(fèi)相差過大：上限600%下限僅40%
2017-07-09 08:00:03
無憂保
【導(dǎo)讀】:養(yǎng)老保險繳費(fèi)相差過大：上限600%下限僅40%,養(yǎng)老保險繳費(fèi)相差過大：上限600%下限僅40% 記者昨天獲悉，我要社保網(wǎng)在京發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書》，稱我國社保繳費(fèi)基數(shù)上下限相差過大，費(fèi)率也不統(tǒng)一，直接導(dǎo)致各地用工成本出現(xiàn)顯著差異。 白皮書調(diào)查發(fā)現(xiàn)，…
養(yǎng)老保險繳費(fèi)相差過大：上限600%下限僅40%記者昨天獲悉，我要社保網(wǎng)在京發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書》，稱我國社保繳費(fèi)基數(shù)上下限相差過大，費(fèi)率也不統(tǒng)一，直接導(dǎo)致各地用工成本出現(xiàn)顯著差異。
白皮書調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全國社保差異碎片化現(xiàn)象嚴(yán)重。以繳費(fèi)基數(shù)為例，31個主要城市社保繳費(fèi)基數(shù)上下限相差甚遠(yuǎn)。上限有以社平工資300%或600%為依據(jù)的。下限有以社平工資60%或40%為依據(jù)的，甚至還有險種以最低工資為依據(jù)的。而對于“社平工資”也有諸多區(qū)別。
此外，31個主要城市的社保繳費(fèi)費(fèi)率也不統(tǒng)一。上述這些情況直接導(dǎo)致社保繳費(fèi)結(jié)果不一致。這種差異更是導(dǎo)致各地用工的成本出現(xiàn)顯著差異。而諸多差異也使得社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)出現(xiàn)核算錯誤或?qū)~不清的比例有時高達(dá)三成左右。
我要社保網(wǎng)CEO、社保專家余清泉接受本報記者采訪時表示，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限差距過大，會導(dǎo)致個人待遇差距較大等問題。他建議，有關(guān)部門可考慮一方面降低社會保險費(fèi)率，這樣既減輕個人和企業(yè)的負(fù)擔(dān)，又能減輕企業(yè)用工成本；另一方面縮小社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，使社保保障范圍差距不至于過大，使社會保險更加公平。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
