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　　前幾天，閨蜜告訴我，她的生育津貼到手了，整整一萬五，她高興得不能自已，不住的感謝我。

　　她是我的中學同學，六年的同窗生涯讓我們成為了無話不談的閨蜜。高考后，我來到了北京，她去了閩三角，但我們依然保持很密切的聯(lián)系。畢業(yè)后，我們都留在各自上大學的城市，我去了外企，她去了民企。后來在我們無數(shù)次的聊天中，她經(jīng)常會抱怨那邊企業(yè)的不合規(guī)矩，沒有年假，沒有任何帶薪假期，連產(chǎn)假都沒有收入，雙休也不能保證，但當?shù)鼐蜆I(yè)狀況和行業(yè)的限制，她跳槽幾次都是在民企，收入倒是不錯的，房價收入比例比我的高太多了。她是有些杞人憂天的人，比較好強，這也是為什么她的事業(yè)總比我成功。去年她懷孕后就開始焦慮，擔心產(chǎn)假期間不發(fā)工資，不僅沒收入還要花不少生產(chǎn)費用，家里負擔大。她理財起步比我晚，去年才在我的引導下認識了火雞，賺得多花的也多，所以家里存款沒多少。

　　后來我問她，公司是否上社保，她說按最低工資上了社保，公司能省幾個錢就省幾個錢，不舍得為員工多花錢的。我知道她的戶口在當?shù)?，我說那必然會有生育津貼，這筆錢不是公司給你發(fā)的，而是當?shù)厣绫＞?，所以公司也犯不著去卡你這筆錢。我?guī)退炜戳水數(shù)氐纳绫Ｕ撸皇前ㄉU的，然后我就把相關規(guī)定發(fā)給她，讓她保存好所有生育資料。生育津貼就是產(chǎn)假工資，此外生育費用也可以通過生育險報銷。她一直半信半疑。

　　產(chǎn)假期間，她公司還真是一分錢不發(fā)。。。

　　上班后，我指導她先和人事部負責上社保的同事聯(lián)系，他們公司不大，也不正規(guī)，她算是頭一個在職休產(chǎn)假的，人事部的同事并非專業(yè)出身，完全不了解這種事情。然后讓那位同事和社保局聯(lián)系，了解了流程之后她去準備相關資料。一個月后，生育津貼批下來了，她月薪一萬，但社保是按最低標準上的，每月基數(shù)1500，五個月一共7500(我也不曉得為什么是五個月，北京的產(chǎn)假工資是98天+晚育30天，就是四個多月計算的，各地政策不一樣)，然后還報銷了醫(yī)療費用八千多，一下子一萬五的入賬，雖然比起她工資差了很多，但也不是一筆小錢，給她高興壞了，覺得完全是意外收入。給她們?nèi)耸虏康耐乱采狭艘徽n。

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