無憂保社保知識資訊:如何讓農(nóng)民工社保落地生根?以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
各級勞動監(jiān)管部門依法履職大有作為,全面落實勞動法傾斜保護勞動者的原則,確保農(nóng)民工正當(dāng)合法利益不受侵害。
春節(jié)將至,不少農(nóng)民工踏上了回家返鄉(xiāng)的路途,他們中的不少人都不知道自己打工時有沒有交社保,也不知道現(xiàn)在繳納的養(yǎng)老金,將來“關(guān)他們什么事兒”。
勞動法明確規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后,必須依法繳納社會保險費,否則企業(yè)因違法將受到勞動監(jiān)察部門的處罰,并可能因勞動者提出勞動仲裁或訴訟索賠經(jīng)濟補償金。維護農(nóng)民工合法權(quán)益需要勞動監(jiān)察部門主動出擊,強化監(jiān)管執(zhí)法對于保護農(nóng)民工合法權(quán)益更現(xiàn)實。
宣傳農(nóng)民工社保轉(zhuǎn)移知識很有必要。農(nóng)民工群體受自身勞動法知識的影響,“干一天算一天,沒想到老了會需要社?!钡腻e誤思想大量存在,這也為少數(shù)不法私營企業(yè)主所利用。外出的打工者通常具有較大的流動性,不定期跨省換工作的比比皆是,很多人常常是參保了又退保。實際上社保是可以轉(zhuǎn)移接續(xù)的,不少農(nóng)民工缺乏維權(quán)知識。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,農(nóng)民工在與企業(yè)終止或解除勞動關(guān)系后,由社會保障機構(gòu)保留其養(yǎng)老關(guān)系,保管個人賬戶并計息,重新就業(yè)的要接續(xù)或轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險關(guān)系。
勞動監(jiān)察部門嚴格執(zhí)法是確保農(nóng)民工社保權(quán)益的重要保障。勞動法明確規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后,必須依法繳納社會保險費。2009年人社部發(fā)布的《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定,繳費基數(shù)按基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定確定,單位繳費比例為12%,農(nóng)民工個人繳費比例為4%至8%,由所在單位從本人工資中代扣代繳,并全部計入其本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶。如果企業(yè)不給農(nóng)民工繳社保,就屬于違反勞動法的行為。即使企業(yè)與員工協(xié)議放棄社保,擺脫企業(yè)社會責(zé)任的行為在法律上均無效力,也屬違反強制性法律規(guī)定。如果此類情況經(jīng)勞動者提起仲裁或訴訟,勞動法規(guī)定屬于有權(quán)獲得經(jīng)濟補償金的法定情形之一。企業(yè)必須承擔(dān)為員工參加社保的舉證責(zé)任,否則將有敗訴的風(fēng)險。
實現(xiàn)農(nóng)民工社保落地生根,各級勞動監(jiān)管部門依法履職大有作為,一方面處理勞動者的維權(quán)糾紛,查處企業(yè)違規(guī)行為,另一方面可以主動深入企業(yè)調(diào)查核實農(nóng)民工社會保障落實情況,幫助企業(yè)完善規(guī)章制度,全面落實勞動法傾斜保護勞動者的原則,確保農(nóng)民工正當(dāng)合法利益不受侵害。
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