相信很多人上班都會(huì)面臨一個(gè)尷尬的問題：每月僅有的工資，還要扣除住房公積金、社保，最后拿到手里的，已經(jīng)所剩無幾。住房公積金以后還可以買房、裝修房、還可以提現(xiàn)等。可是很多人都不理解為什么非要買社保?都延遲退休了，搞不好等我們退休時(shí)，養(yǎng)老金要怎么領(lǐng)呢?萬一沒遇到那些情況，那這些錢不是白扔了嗎?其實(shí)，社保的好處太多了，你不會(huì)用那才是浪費(fèi)錢!今天，就讓小編來為大家深度解析一下：

　　社保包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳滿15年不中斷的，到了退休年齡，就可以領(lǐng)到相應(yīng)的養(yǎng)老金了。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：生病住院可以報(bào)銷，卡里的錢還能買藥，對(duì)于大部分人來說，這里帶來的安全感會(huì)更多一點(diǎn)。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：非因本人意愿中斷就業(yè)者可以領(lǐng)取失業(yè)金，那些“被迫去看看世界”的朋友們不用擔(dān)心經(jīng)費(fèi)咯!

　　4、工傷保險(xiǎn)：工傷的范圍還是比較廣的，上下班的過程中出了交通事故也算工傷的。當(dāng)這種意外發(fā)生的時(shí)候，唯有工傷理賠金是你最大的安慰了!

　　5、生育險(xiǎn)：如果你是女生的話，生孩子就能直接報(bào)銷大部分費(fèi)用;男同胞的話，如果你老婆沒有生育險(xiǎn)，也能報(bào)銷部分費(fèi)用!

　　社保不想繳?不可以!好吧，社保有好處我承認(rèn)!但是一想到每個(gè)月要扣除辣么大一筆費(fèi)用，我的內(nèi)心是崩潰的，那我自愿不買社保，可不可以呢?答案當(dāng)然是：不!可!以!社保法規(guī)定，只要用人單位和職工形成了勞動(dòng)關(guān)系，就要參加社會(huì)保險(xiǎn)。所以，哪怕員工是自愿的，企業(yè)不給員工繳社保，也是違法的!即使雙方在私下簽訂的任何協(xié)議都沒有法律效應(yīng)。

　　社保少繳一點(diǎn)?虧的是你!既然必須要交，那我少繳一點(diǎn)可以嗎?呵呵，虧的是你，受益的是你的老板!比如你每月拿3000元，公司說你只拿到1170元。然后每月只扣你1170×8%=93.6元?？此泼總€(gè)月到手的工資多了，但是公司為你繳納的錢是你自己支付的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!等到領(lǐng)退休金時(shí)，你就哭去吧!

　　假設(shè)你25歲參加工作，每個(gè)月工資只有3000元，一直繳納養(yǎng)老金，直到年滿60歲退休。那你每個(gè)月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金如下：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：【(3000+3000)÷2】×35×1%=1050元;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：3000×8%×12×35÷139=725元;你每月能領(lǐng)取養(yǎng)老金：1050+725元=1775元;但如果公司按照1170元基數(shù)來為你繳納，你退休后，每個(gè)月只可以領(lǐng)到1011元!

　　無憂保除了核心的“社?！睒I(yè)務(wù)，無憂保在此基礎(chǔ)上提供“薪酬管理”、“商業(yè)保險(xiǎn)”、“福利商城”等人力資源管理會(huì)員服務(wù)，以幫助企業(yè)快速提升管理效能，有效降低人事及采購(gòu)成本，實(shí)現(xiàn)一站式人力資源解決方案。通過無憂保的人力資源管理解決方案，節(jié)省的員工數(shù)量、節(jié)約的辦事時(shí)間以及人員分配結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，快速提升效能。當(dāng)然，如果您還有更多成都社保查詢相關(guān)信息想了解還請(qǐng)關(guān)注無憂保查看更多。