社會保險關系國計民生，是社會穩(wěn)定的基石。近年來，江蘇省南京化工園人社局深入貫徹落實中央、省市關于推進社會保險事業(yè)快速發(fā)展的工作部署，著力完善社會保障體系，穩(wěn)步提高保障待遇水平，切實發(fā)揮社保經辦職能作用，扎實做好社會保障全覆蓋工作。

　　加強目標管理，建立社會保險全覆蓋目標責任機制。將企業(yè)養(yǎng)老保險單位新增參保、參保率、征繳額納入年度目標，建立園區(qū)、街道目標責任共擔工作機制，明確領導責任，層層分解目標任務，定期召開工作例會，對工作進展情況及時通報，要求對園區(qū)內的各類用人單位及其職工，不分單位所有制性質、不分職工戶籍性質和從業(yè)形態(tài)都要按規(guī)定參加社會保險。并要求各街道搭建工作班子、明確目標任務、抽調專門人員，積極做好轄區(qū)內的社會保險全覆蓋工作。

　　加強宣傳引導，積極營造全民參保氛圍。近年來，以開展全民參保登記工作為抓手，不斷拓展宣傳范圍和方式，擴大社會保險知曉度，引導城鄉(xiāng)居民參保續(xù)保，重點做好農民工、私營企業(yè)職工等群體參保工作。通過街道社區(qū)公示欄、電視臺、報紙、發(fā)放宣傳單、掛橫幅等渠道發(fā)布傳遞社會保險政策，增強職工群眾的認知度。努力做到“三送”，即：送法進課堂，送法進市場，送法進企業(yè)，收到較好效果。

　　加強部門聯動，持續(xù)開展社會保險全覆蓋執(zhí)法檢查。針對園區(qū)小微企業(yè)參保比例低、服裝和餐飲等行業(yè)人員流動大、個體工商戶參保不規(guī)范等現象，會同地稅、公安、工商、街道、行業(yè)商會等部門，開展擴大社會保險覆蓋面工作。實行信息共享互通，通過多部門的信息比對，對應保未保單位，發(fā)放社保催繳通知書，進行動態(tài)跟蹤，實時處理。加大社會保險費足額征收，在協助地稅部門做好征繳的同時，通過社會保險稽查、清理企業(yè)欠費等手段，督促用人單位按時申報、繳納社會保險費，從源頭上促進了參保對象按時足額繳納社會保險費，減少了漏繳、少繳等違規(guī)現象。

　　關注特殊群體，積極主動做好社會保險服務工作。在推進社會保險全覆蓋進程中，對被征地拆遷人員、三線老軍工等特殊群體予以高度關注，提升服務水平。全力做好征地進保工作，圍繞園區(qū)建設發(fā)展中心，與拆遷辦、國土、財政、街道等部門緊密配合，高效快捷地為被征地人員辦理參保手續(xù),及時將符合政策規(guī)定的被征地人員納入到社會保障體系中來。積極服務老征地人員生活困難群體，做好“三線老軍工”、“三無困難人員”、“揚子石化征地保養(yǎng)人員”、軍轉干人員等群體動態(tài)服務工作，確保他們待遇按時足額發(fā)放。

　　放大社保效應，實施企業(yè)退休人員社會化服務全覆蓋。為充分體現社會保險“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”工作理念，在3個街道社保服務中心、38個社區(qū)聘用了142名協理員，健全完善了區(qū)、街道、社區(qū)三級服務平臺，從組織機構建設、信息采集、立冊建檔、日常管理等方面，切實做到企業(yè)養(yǎng)老保險退休人員社會化管理服務的全覆蓋。每年舉辦以“歡樂、幸福”為主題的老年朋友自編自導自演的老人節(jié)慶祝文藝匯演，該主題活動成為園區(qū)社會保險退管服務的特色品牌。同時，還開展了“春季健身、夏送清涼，秋展才藝、冬送溫暖”四季服務，每年組織千人“登明城墻，游玄武湖”、“游南京，賞云錦”、“觀河西看青奧”等系列活動，豐富了企業(yè)退休人員晚年生活。