國慶節(jié)前，市統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，今年上半年廣州市城鎮(zhèn)職工月均在崗工資為4904元。雖然這個數(shù)據(jù)并不是嚴(yán)格意義上的“社平工資”，卻仍讓不少“靈活就業(yè)”的參保人更“揪心”。家住海珠區(qū)的薛姨說，“二千的工資交社保后只剩千二不夠。如果社平工資繼續(xù)‘上漲’，到明年7月開始我們的社保費可能就交不起了……”

 

　　社平工資一變社保繳納跟著變

 

　　社平工資，是指一定區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)就業(yè)職工全部合法勞動所得的平均值。這個簡單的數(shù)字對許多人來說也許并不敏感。但實際上，無論廣州市的社平工資是怎么計算出來的，其直接后果會在每年7月份引起一連串的反應(yīng)，比如靈活就業(yè)人員繳納的醫(yī)保費用會有所增加，不過，與此同時，醫(yī)保可報銷額度、公積金、一次性撫恤金也會相應(yīng)提高。市人社局的有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近幾年來，廣州市的社平工資一直穩(wěn)中有升，相應(yīng)地，社會保障將直接受到影響，與此同時，最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)和低保等也將受到間接影響。相應(yīng)地，由于繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，參保人員相關(guān)參保費用也將略有增加。

 

　　目前廣州規(guī)定的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月。在2010年度社平工資比2009年增長的情況下，繳費過高就難以承受。同樣，大幅度提高的社平工資給企業(yè)繳費帶來了巨大壓力，同時使企業(yè)經(jīng)營成本上升。

 

　　醫(yī)保報銷額度撫恤金都會提高

 

　　“社平工資提高，對于廣州市數(shù)百萬的參保人員來講，是有一定好處的。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，從新的社保年度（即從每年的7月1日至次年的6月30日）開始，醫(yī)保報銷的最高支付限額將有所增加。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，以靈活就業(yè)人員參保為例，其醫(yī)保年最高報銷為上年度社平工資的6倍，在去年的社保年度中，該限額為29.53萬元（2009年廣州市月社平工資為4101元，則報銷額度為：4101元×12×6=29.53萬元），而從今年7月起，該限額上升至32.69萬元（2010年廣州市月社平工資為4541元，則報銷額度為：4541元×12×6=32.69萬元），由此可見，隨著社平工資的上漲，醫(yī)保報銷的限額也上漲了3.16萬元，外加15萬的重大疾病保險，則年最高報銷額可達(dá)到47.7萬元。

 

　　該負(fù)責(zé)人介紹，社平工資提高，對工傷保險待遇也帶來相應(yīng)調(diào)整，主要包括因工死亡喪葬費、因工死亡一次性撫恤金和傷殘津貼等項和工傷有關(guān)的工傷保險待遇。以一次性工亡補(bǔ)助金為例，標(biāo)準(zhǔn)為一次性發(fā)放上年度本市職工月平均工資的60倍，喪葬補(bǔ)助金為上年度本市職工月平均工資的6倍，因此2010年兩項補(bǔ)助金共為27.07萬元，而今年7月起這兩項補(bǔ)助金提高到了29.97萬元。此外，養(yǎng)老(含農(nóng)轉(zhuǎn)居)退休死亡撫恤金、喪葬費、供養(yǎng)親屬救濟(jì)費，失業(yè)死亡撫恤金和喪葬費，生育一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費等多項內(nèi)容，也作出相應(yīng)調(diào)整。