南川區(qū)作為全國第三批資源枯竭型城市之一，面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的難題。如何在實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中有效降低企業(yè)成本、淘汰落后產(chǎn)能？南川區(qū)從為企業(yè)降低社保五險負(fù)擔(dān)、減少無效供給開始，亮起“綠燈”，為企業(yè)“瘦身”減負(fù)。

 

　　社保“雙保險”

 

　　讓困難企業(yè)吃下“定心丸”

 

　　“區(qū)里面的社保優(yōu)惠政策讓我們這樣的困難型微小企業(yè)心頭吃了顆‘定心丸’。”不久前，在南川區(qū)社保局服務(wù)大廳，位于該區(qū)西城街道的重慶港富混凝土有限公司負(fù)責(zé)人蔡先生在辦理完困難企業(yè)補助和小微企業(yè)優(yōu)惠后，終于舒展眉頭露出了笑臉。“這樣的優(yōu)惠只有我們南川的企業(yè)才能享受，人社部門真是我們企業(yè)貼心的‘娘家人’。”蔡先生自豪地說。

 

　　近年來，用人成本的增加讓不少企業(yè)尤其是困難企業(yè)入不敷出，甚至面臨破產(chǎn)邊緣。以港富混凝土有限公司為例，一個月僅是職工社保就要10多萬元，對于這樣的企業(yè)來說這是一個不小的負(fù)擔(dān)。

 

　　社保金繳納已成為南川一些企業(yè)發(fā)展的重負(fù)。如何在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中全面有效地幫扶困難企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運行的嚴(yán)峻形勢，如何為小微企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，南川區(qū)想了很多辦法。

 

　　其中一個重要的特點是，南川加大了對困難企業(yè)的支持力度。全區(qū)已享受困難企業(yè)補助的單位中，凡是符合小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，只要申報要素齊全，兩項政策均可享受。

 

　　這樣的社保政策“雙保險”究竟能為企業(yè)提供哪些“福利”？南川區(qū)社保局公共業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人陳星算了一筆賬：以港富混凝土公司為例，兩項優(yōu)惠政策同時享受為企業(yè)每人每月節(jié)約社保成本近500元，該企業(yè)共有參保職工105人，一個月就為企業(yè)節(jié)約人力成本5.25萬元。

 

　　2016年，按照小微、困難企業(yè)社保費率調(diào)整政策，南川區(qū)人社局結(jié)合發(fā)展實際，通過與多部門聯(lián)合調(diào)研，確立了小微企業(yè)337戶，享受金額達(dá)4598萬元；確定了困難企業(yè)149戶，享受社保繳費基礎(chǔ)補貼達(dá)6120萬元。兩項合計為企業(yè)減負(fù)10718萬元。

 

　　靈活的政策減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化了南川發(fā)展環(huán)境，尤其是讓南川區(qū)重點發(fā)展行業(yè)如旅游行業(yè)企業(yè)等看到更多希望，也讓南川在招商引資中的優(yōu)勢更加明顯。

 

　　阻斷社保欠費“雪球效應(yīng)”

 

　　解企業(yè)后顧之憂