中國的社保繳費(fèi)費(fèi)率較高，不論是對企業(yè)還是對個人來說，每月的社保繳費(fèi)都成了一個不小的負(fù)擔(dān)。尤其是養(yǎng)老保險，由于繳費(fèi)費(fèi)率最高，而且最低要繳費(fèi)15年才能享受到養(yǎng)老待遇，所以近年來飽受爭議，很多人認(rèn)為繳納養(yǎng)老保險不劃算。人力資源和社會保障部對此做出詳細(xì)的解釋，明確不管對哪類參保人員，多繳養(yǎng)老保險費(fèi)都是劃算的。

 

　　按照社保政策的規(guī)定，目前我國企業(yè)和個人的養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率分別為職工上年平均月工資的20%和8%。高達(dá)28%的繳費(fèi)比例讓企業(yè)和個人都連呼負(fù)擔(dān)太重。且不說企業(yè)要繳納的，單是員工個人每月就要拿出幾百元甚至上千元來繳納養(yǎng)老保險；而養(yǎng)老保險最低要繳滿15年將來才能領(lǐng)取待遇。因此，有些年輕人覺得，養(yǎng)老這件事，對自己來說很遙遠(yuǎn)，有錢不如干別的，不用那么早參保繳費(fèi)。有些已經(jīng)參保的中年人覺得，已經(jīng)繳滿15年了，再繳下去并不劃算。一些地區(qū)甚至出現(xiàn)了有參保人退保的現(xiàn)象。

 

　　對此，人社部表示，人們持這些想法的心情可以理解，但其實這種做法并不“劃算”。我國正在健全多繳多得激勵機(jī)制，退休人員退休時領(lǐng)的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。繳得多、繳得長，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達(dá)到退休年齡后能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。

 

　　對于企業(yè)職工養(yǎng)老保險來說，參保人員的基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。由此可見，參保人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，與個人繳費(fèi)年限和繳費(fèi)額息息相關(guān)。個人繳費(fèi)時間越長、繳費(fèi)越多，養(yǎng)老金水平就越高。一個人每月繳納300元、連續(xù)繳費(fèi)15年，與每月繳納600元、連續(xù)繳費(fèi)25年，兩種情況下退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額差距很大。

 

　　對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險來說，參保人員達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。政府對符合領(lǐng)取待遇條件的參保人員，全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，對長期繳費(fèi)的，適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。針對個人賬戶養(yǎng)老金，個人繳費(fèi)和政府對參保人員的繳費(fèi)補(bǔ)貼全部計入個人賬戶。參保人員自主選擇檔次繳費(fèi)，個人繳費(fèi)越多，享受的政府補(bǔ)貼越多。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。因此，個人賬戶積累額越多，參保人員達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金也就越多。

 

　　再看機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險。自2014年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工一樣，統(tǒng)一參加統(tǒng)賬結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老金多少與繳費(fèi)多少掛鉤。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說，同樣是繳費(fèi)越多，養(yǎng)老保險待遇水平越高。

 

　　因此，人社部明確，不管對哪類參保人員，多繳養(yǎng)老保險費(fèi)都是劃算的。