事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，職工的社會(huì)保險(xiǎn)該如何銜接？近日，省人社廳聯(lián)合省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》，對(duì)轉(zhuǎn)制的省屬事業(yè)單位在職職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)作出了明確規(guī)定。針對(duì)最為關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)，《意見》規(guī)定，從轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日起，轉(zhuǎn)制單位和個(gè)人應(yīng)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并給予轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼。

 

　　根據(jù)《意見》要求，省屬事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，原單位要正式行文通知解除其與在職職工的人事勞動(dòng)關(guān)系。轉(zhuǎn)制后的企業(yè)，應(yīng)與在職職工按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。

 

　　“從轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日起，轉(zhuǎn)制單位和個(gè)人應(yīng)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例按轉(zhuǎn)制后單位和職工應(yīng)繳年份的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以全省在崗職工平均工資作為確定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限和轉(zhuǎn)制后退休人員計(jì)算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，轉(zhuǎn)制單位尚未建立企業(yè)年金制度的，在職職工的職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)；在轉(zhuǎn)制單位建立企業(yè)年金制度后，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)移至企業(yè)年金個(gè)人賬戶。

 

　　此外，《意見》規(guī)定，給予轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式中的工作年限，應(yīng)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前(2014年10月1日之前)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、軍隊(duì)的視同繳費(fèi)年限計(jì)算。月基本工資按轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日當(dāng)月的崗位工資和薪級(jí)工資計(jì)算。

 

　　給予轉(zhuǎn)制單位在職職工的一次性補(bǔ)貼，由轉(zhuǎn)制后的單位在首次繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，一次性交給省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，全部計(jì)入職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。在2014年10月1日(含)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，職工在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)的，轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

 

　　駐濟(jì)省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，離休人員繼續(xù)執(zhí)行原醫(yī)療保障辦法，所需資金按原渠道解決；退休(退養(yǎng))人員隨轉(zhuǎn)制后企業(yè)在職職工一起按規(guī)定參加省級(jí)直管單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；轉(zhuǎn)制前已參加了駐濟(jì)省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的，轉(zhuǎn)制后可以繼續(xù)參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。