省勞動和社會保障廳黨組成員、紀(jì)檢組長譚少奮等領(lǐng)導(dǎo)作客《民聲熱線》解答市民關(guān)于“養(yǎng)老保險(xiǎn)”方面的問題。他表示示，員工休產(chǎn)假期間，所在單位不能中斷買社保，否則員工可以向勞保部門投訴。

　　首先打進(jìn)電話咨詢的是廣州陳姓女士。她說，從上世紀(jì)80年代開始她在人民北街道辦工作，后來人民北街道和六榕街道合并，包括她在內(nèi)的工作人員就被歸并六榕街道辦了。“直到2000年，街道辦辭退了陳女士，我們才發(fā)現(xiàn)單位十幾年來一直沒有幫我們買社保，說我們不是在編人員。”陳女士一直不知道，工資條什么沒有留，只留下1995年與單位簽訂的合同，但考核、培訓(xùn)在單位里面有留檔案。她們反映過，有關(guān)部門要求單位補(bǔ)買，但一直不買，還否認(rèn)她們在那里工作過。對此，省勞動和社會保障廳黨組成員、紀(jì)檢組長譚少奮回應(yīng)說，希望陳女士妥善保管好現(xiàn)有工資條和有關(guān)證據(jù)，并要求市勞動和社會保障局全面跟進(jìn)。

　　有位清遠(yuǎn)群眾投訴稱，自己的妻子懷孕產(chǎn)假期間，工資沒有，而且企業(yè)中斷幫買保險(xiǎn)，是當(dāng)初進(jìn)企業(yè)時勞動合同規(guī)定的，這樣的做法是否合法？譚少奮明確表示，產(chǎn)假期間單位不能扣員工固定工資，社保要繼續(xù)購買，不能中斷，當(dāng)然個人部分的社保金可以在固定工資中扣。如果勞動合同有這樣的規(guī)定，這份勞動合同已經(jīng)是違法，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。

　　而來自茂名的謝先生向《民聲熱線》投訴茂名市人防辦拖欠其愛人社保問題。1995年8月至1996年9月期間，人防辦沒有給謝先生愛人買社保；1998年7月至06年3月，其社保全部由個人承擔(dān)，也就是說單位那部分是謝先生妻子個人先交?，F(xiàn)在，謝先生要求人防辦自繳那部分社保金，但人防辦答復(fù)說公司是人防辦下屬沙石料公司，2000年已經(jīng)脫鉤，另外，人防辦說單位沒有錢。隨即，省勞動和社會保障廳譚少奮撥通茂名市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)人電話，要求對于謝先生遇到的困難給予幫助解決。

　　農(nóng)民工河先生說，他在一家單位工作6年，交了社保，但現(xiàn)在準(zhǔn)備辭職到另一個單位，社保是否需要重新繳納？譚少奮表示，根據(jù)政策規(guī)定，農(nóng)民工只要在中國城鎮(zhèn)就業(yè)，社?？梢苑e累計(jì)算，只要把賬戶轉(zhuǎn)到新單位繼續(xù)參保，累積繳納15年，退休時可以拿到養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果離開城鎮(zhèn)，可以要求退還自己交納的社保金，任何單位須為員工參保，否則可以向勞動部門投訴。